¿Separación o preservación familiar? Las actitudes y creencias como fuentes de evidencia para la toma de decisiones en organizaciones de protección infantil

IF 0.4 Q4 SOCIAL WORK
Alternativas Pub Date : 2022-07-11 DOI:10.14198/altern.21200
Amaia Mosteiro Pascual, Emma Sobremonte Mendicuti
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Abstract

Introducción. La complejidad de las decisiones en protección infantil, especialmente la relacionada con la posibilidad de separar a un niño o niña de su familia biológica es una preocupación recurrente tanto en la práctica como en la literatura científica. Uno de los fenómenos en los que se ha puesto el foco ha sido en la variabilidad a la hora de tomar decisiones entre los profesionales y en comprender cómo y en función de qué factores se plantean los juicios y las recomendaciones de intervención. Metodología. El presente trabajo tiene como objetivo analizar, mediante una metodología cuantitativa, la variabilidad en las decisiones de los profesionales de protección infantil en el País Vasco con respecto a la aplicación de medidas de preservación o de separación familiar, estudiando para ello, sus actitudes y creencias, así como el contexto organizacional. Se obtuvieron 204 respuestas de profesionales que trabajan en distintas organizaciones tanto públicas como privadas. Resultados. Existe variabilidad en las decisiones de los profesionales ante la viñeta planteada y se observan diferencias significativas en función de las actitudes con respecto al sistema de protección, de las creencias sobre el riesgo de las alternativas de intervención y de la organización. Discusión. La decisión por la que se opta tiene que ver con las actitudes que tienen hacia ella u otras similares y con el riesgo o el beneficio que perciben en ella. Así, los profesionales que optan por la preservación familiar tienen actitudes más favorables hacia esta medida y perciben menos el riesgo de aplicarla que los profesionales que optan por la separación. Además, se observa una tendencia homogeneizadora de las decisiones en algunos contextos organizacionales y, especialmente, en los servicios sociales de base donde la variabilidad desaparece casi por completo. Conclusiones. Todo juicio y decisión profesional pasa por un filtro valorativo personal y organizacional que se erige en una fuente de evidencia más, además de los conocimientos teóricos y técnicos. Para reducir la variabilidad en las decisiones es necesario poner el foco en variables personales que han de ser tenidas en cuenta en la formación y los espacios de supervisión profesional. Se destaca la importancia de seguir investigando los juicios y las decisiones de intervención en los contextos organizacionales para comprender el rol que juegan la visión y misión organizacional en la práctica profesional.
分离还是家庭保存?态度和信念作为儿童保护组织决策的证据来源
介绍。儿童保护决策的复杂性,特别是与将儿童从其亲生家庭中分离的可能性有关的决策,是实践和科学文献中反复关注的问题。我们关注的现象之一是在专业人员之间做出决定时的可变性,以及理解判断和干预建议是如何以及基于哪些因素产生的。方法。本工作旨在定量分析方法,通过专业人员的决定,在巴斯克地区儿童保护措施的执行保护家庭分居或学习、态度和信仰,以及企业背景。本研究共收集了204份来自不同公共及私人机构的专业人士的回应。结果。在本研究中,我们观察到,在对保护系统的态度、对干预方案风险的信念和组织方面,专业人员的决定存在差异。讨论。选择的决定与他们对它或类似的态度以及他们从中感知到的风险或好处有关。因此,与选择分离的专业人士相比,选择维持家庭的专业人士对这一措施持更有利的态度,认为实施这一措施的风险更小。此外,在一些组织环境中,特别是在基本社会服务中,有一种决策同质化的趋势,在这些环境中,可变性几乎完全消失了。结论。所有的判断和专业决策都要经过个人和组织的评估过滤器,这是理论和技术知识之外的另一个证据来源。为了减少决策的可变性,有必要关注在培训和专业监督空间中必须考虑的个人变量。本研究的目的是分析在组织背景下的判断和干预决策,以理解组织愿景和使命在专业实践中所起的作用。
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Alternativas Social Sciences-Social Sciences (miscellaneous)
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