Gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A.

IF 2.3 4区管理学 Q2 BUSINESS, FINANCE

Qualitative Research in Accounting and Management Pub Date : 2021-12-23 DOI:10.22209/amr.v1n1a05

Irvana del Carmen Villarroel Díaz

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Abstract

La presente investigación estuvo dirigida a analizar la gestión del talento humano en el Centro Clínico Los Ángeles, C. A., basándose teóricamente en Zabaleta (2013), Chiavenato (2009), Vallejo (2016), Dolan y Cabrera (2007), Calderón (2008), entre otros. La investigación fue de tipo analítica, con diseño no experimental, transversal y de campo; en la cual se aplicó como técnica de recolección de datos la entrevista estructurada y el instrumento de guía de entrevista. La validez fue de contenido mediante juicio de expertos. Los datos se analizaron a través de una matriz de análisis, permitiendo concluir que efectivamente en la empresa en estudio se aplican los procesos de gestión de talento humano tales como: admisión, aplicación, compensación, desarrollo, mantenimiento y monitoreo de personas, sin embargo, se pudo constatar que la empresa no basa su gestión de recursos humanos en los modelos de gestión de conocimiento y por competencias, siendo ello una oportunidad de mejora para potencializar su gestión estratégica. En cuanto a las tendencias, sus directrices se enfocan en la búsqueda del posicionamiento en el mercado mediante una filosofía de gestión de calidad en sus servicios.

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加州洛杉矶临床中心的人才管理

本研究旨在分析洛杉矶临床中心的人才管理，理论基于Zabaleta (2013)， Chiavenato (2009)， Vallejo (2016)， Dolan y Cabrera (2007)， calderon(2008)等。本研究采用分析性、非实验性、横向和实地设计;本文采用结构化访谈和访谈指导工具作为数据收集技术。本研究的目的是评估一项研究的有效性。通过分析矩阵对数据进行分析，得出结论，在所研究的公司有效地应用了人力资源管理流程，如:然而，我们发现公司的人力资源管理不是基于知识和能力管理模式，这是一个改进的机会，以加强其战略管理。在趋势方面，其指导方针侧重于通过服务中的质量管理理念寻求市场定位。

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Qualitative Research in Accounting and Management Multiple-

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期刊介绍： Qualitative Research in Accounting & Management is an international journal that promotes qualitative research at the interface of accounting and management. The journal encourages the assessment of practices in the accounting field through a variety of theoretical lenses, and seeks to further our knowledge of the accounting-management nexus in its broadest (e.g., organisational, social and political) contexts. QRAM welcomes submissions of original research papers, conceptual pieces, substantive review articles, and shorter papers such as comments or research notes. The following is intended to indicate potential topics, but is by no means prescriptive. These topics can be overlapping rather than discrete subject areas, and researchers should not feel restricted by the scope of the topics listed below. • Management accounting and control • Accountability, transition and organisational change • Performance management and accounting metrics • Accounting for strategic management • The use and behavioural effects of accounting information in organisational decision-making • Public and third sector accounting and management • Accounting and management controls for sustainability and the environment • Historical perspectives on the accounting-management interface • Methods and methodologies for research at the interface of accounting and management • Accounting and management in developing countries and emerging economies • Technology effects on accounting-management dynamics