Wie gefährden Beschäftigte ihre Gesundheit?

IF 1 4区 心理学 Q4 PSYCHOLOGY, APPLIED
Maida Mustafić, Cosima Dorsemagen, Sophie Baeriswyl, Michaela Knecht, und Andreas Krause
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Abstract

Zusammenfassung. Interessierte Selbstgefährdung sind Handlungsstrategien im Umgang mit Arbeitsbelastungen mit langfristig negativen Auswirkungen auf die Gesundheit. In drei Studien wurden die Faktorstruktur eines Fragebogens zur Messung interessierter Selbstgefährdung untersucht, die Gültigkeit der Struktur konfirmatorisch gezeigt sowie weitere Aspekte von Konstrukt- und Kriteriumsvalidität bestätigt. Zehn Strategien interessierter Selbstgefährdung ließen sich einer extensivierenden und einer vermeidenden Verhaltenskonstellation zuordnen. Erwartungsgemäß zeigten sich moderate, differentielle Assoziationen zwischen der extensivierenden und vermeidenden Konstellation mit den konvergenten Konstrukten Arbeitsbezogenheit und Counterproductive Work Behavior. Die Kriteriumsvalidität der beiden Verhaltenskonstellationen zeigte sich anhand erwartungskonformer, differentieller Zusammenhänge zu gesundheitsbezogenen (Selbstwert, psychosomatischen Beschwerden und Erschöpfung) sowie zu arbeitsbezogenen Variablen (Mehrarbeit und dem gewünschten Renteneintrittsalter). Mögliche Anwendungen und theoretische Bezüge des Konstruktes werden vorgestellt und diskutiert.
你的健康如何威胁到你的健康?
摘要.谁想自残,谁就是为什么会生病、不能参与有害的工作呢?三份研究研究了一个关于对自身存在感兴趣的评级问卷的成分结构,报告了该结构的有效性,并确认了其他的结构和基准。人们对自己造成的伤害所采取的10种策略都归咎于接发后果以及无法避免的行为情况但当他发现一个错误的信号是缓慢的不一致在期望对健康(相对于自立状态、精神不适和疲劳)和劳动相关变量(多工和理想退休年龄)的基准中,制约了这两种行为对照。那时将介绍和讨论构成结构的可能性及理论意义
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期刊介绍: In Kooperation mit der Sektion Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie im Berufsverband Deutscher Psychologen (BDP)
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