关于人力资源信息统计改进建议的探讨

Abstract

当今企业发展的,必须重视人力资源信息的统计分析,并且对企业人力资源数据的统计分析,找出在企业人力资源管理方面的不足。合理分配工作,提高员工工作效率,不断加强完善人力资源管理,可以提高企业的人力资源管理水平,增强企业的竞争力。本文阐述了人力资源信息统计的作用,对人力资源信息统计中存在的问题进行分析,并提出合理的改进措施。