Implementação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) no Hospital Municipal de Novo Hamburgo/RS.

Thiago Tepasse de Brum, R. Modolo, C. Moraes
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Abstract

O sistema de gestao ambiental inclui estrutura organizacional, atividades de planejamento, responsabilidades, praticas, procedimentos, processos e recursos para desenvolver, implementar, alcancar, rever e manter a politica ambiental. Dessa forma, este estudo visou criar um modelo de Sistema de Gestao Ambiental (SGA) para o Hospital Municipal de Novo Hamburgo, considerado de medio porte. Foi proposta uma metodologia com cinco etapas: Etapa 1 – revisao bibliografica; Etapa 2 – analise situacional – diagnostico ambiental; Etapa 3 – coleta de dados; Etapa 4 – planejamento; Etapa 5 – Implementacao do SGA. O diagnostico ambiental realizado neste estudo demonstrou ser uma ferramenta eficaz na identificacao de fatores de nao conformidades da gestao ambiental, o que possibilitou a construcao de uma proposta de modelo de sistema de gestao ambiental aplicavel aos servicos de saude. A implantacao desse sistema de gestao ambiental no ambiente de saude trouxe inumeros beneficios como a reducao de residuos e efluentes liquidos, a preservacao dos recursos naturais, o uso de materiais e insumos com menor impacto ambiental, a reducao de custos, a preservacao da saude humana e do meio ambiente. Destaca-se, ainda, que o sucesso no desenvolvimento e manutencao de um SGA depende da importância atribuida pela alta administracao, bem como de alguns fatores-chave, como as caracteristicas ambientais e culturais de cada servico e, principalmente, de seus colaboradores, os quais deverao estar devidamente motivados e envolvidos no processo.
在新汉堡市医院实施环境管理系统(ems)。
环境管理系统包括组织结构、计划活动、职责、实践、程序、过程和资源,以发展、实施、达到、检讨和维持环境政策。因此,本研究旨在为中等规模的新汉堡市立医院建立一个环境管理系统(ems)模型。提出了五个步骤的方法:第一阶段-文献综述;第二阶段-文献综述;第三阶段-文献综述。步骤2 -情境分析-环境诊断;步骤3 -数据收集;步骤4 -计划;步骤5 - ems的实施。本研究的环境诊断被证明是识别环境管理不合格因素的有效工具,从而建立了适用于卫生服务的环境管理体系模型。在卫生环境中实施这一环境管理系统带来了许多好处,如减少废物和液体废水,保护自然资源,使用对环境影响较小的材料和投入,降低成本,保护人类健康和环境。突出,还成功的开发和维护的高ems取决于重要性增加的管理,以及一些关键因素,以及每个服务环境和文化特点和主要员工,必须进行适当的动机,参与过程。
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