Co-développement et changement

Abstract

Du point de vue systemique, le changement peut concourir au maintien de l’equilibre d’un ensemble (homeostasie) comme a la modification de certaines des conditions de cet equilibre. Cela cependant ne se fait pas « en soi » ou dans un mode ferme, mais dans un univers du vivant ou les ensembles interconnectes s’influencent mutuellement. La co-evolution mene les « systemes » a s’influencer mutuellement et a s’adapter aux modifications qui s’ensuivent. Des lors, la qualite percue d’un changement voulu ou subi depend essentiellement du contexte dans lequel il est vecu. L’accompagnement systemique et strategique du changement visera donc d’abord a determiner le contexte dans lequel il est souhaite, ainsi que les differentes perceptions de ce contexte, et a les reconnaitre officiellement. Dans une dynamique participative ou l’ensemble des parties concernees sont conviees a s’impliquer pour minimiser les impacts negatifs, l’intervenant devra strategiquement s’appliquer a contrer les blocages inherents a la tendance au statu quo interne (« bloquer les blocages »).