ANALISIS PEMBERIAN MOTIVASI PADA MEMBER PT. SRIKANDHI JAYATAMA INDONESIA

Abstract

Pemberian motivasi menjadi sesuatu hal yang mutlak bagi perusahaan untuk meningkatkan kinerja membernya, namun motivasi dari internal masing-masing member menjadi syarat yang tidak bisa diabaikan.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemberian motivasi pada member yang dilakukan oleh PT. Srikandhi Jayatama Indonesia. Metode penelitian menggunakan metode kualitatif dengan jenis penelitian analisis deskriptif. Data didapat melalui hasil wawancara secara langsung oleh pemilik dari PT. Srikandhi Jayatama Indonesia. Analisis pemberian motivasi didasarkan pada teori David McClelland. Adapun hasilnya adalah klasifikasi memberi, pemberian bonus, rumah, dan reward akan menaikkan kebutuhan prestasi. PT. SJI menyediakan complaint member center untuk member terkait dengan perilaku leader yang tidak sesuai dengan SOP, member bisa langsung melaporkan ke perusahaan dan adanya pertemuan berkala antar para member. Kebutuhan akan kekuasaan diberikan oleh PT. SJI untuk leader-leader seperti pelatihan focus meeting, pelatihan leadership program dan seminar penjualan untuk menginspirasi orang lain. Implikasinya pemberian motivasi yang dilakukan bukan hanya untuk meningkatkan kinerja tetapi untuk tetap mempertahankan kinerja yang tinggi dari member  PT.SJI.Kata Kunci : Motivasi, Member, PT. Srikandhi Jayatama Indonesia