Sentidos do Trabalho para Brasileiros de Meia-Idade: Um Estudo Fenomenológico

Rosana Garcia Martho, João Carlos Caselli Messias
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Abstract

O envelhecimento progressivo da sociedade demanda maior atenção aos aspectos profissionais de pessoas de meia-idade. Este estudo objetivou compreender os sentidos que 10 brasileiros entre 50 e 59 anos atribuem ao trabalho em um momento de transição de carreira. Trata-se de uma pesquisa fenomenológica, que empregou narrativas compreensivas individuais, elaboradas a partir de um encontro dialógico com cada participante, cujos sentidos e vivências compuseram uma narrativa síntese, representativa do todo. Os elementos estruturantes foram: a) transição profissional como fator de sofrimento; b) construção da identidade pessoal e social por meio do trabalho; c) trabalho como fonte de propósito de vida; d) trabalho como principal espaço de interação social; e) trabalho como recurso financeiro e subsistência foram discutidos a partir da Abordagem Experiencial de Gendlin. Descrevem-se tensões, desafios e a importância existencial do trabalho como mediador de sentidos. Fica evidenciada a necessidade de melhor preparo para transições laborais nessa fase de vida.
巴西中年人的工作意义:一项现象学研究
社会的老龄化要求人们更加关注中年人的职业方面。这项研究旨在了解10名年龄在50岁至59岁之间的巴西人将其归因于职业转型时期的工作。这是一项现象学研究,采用了全面的个人叙事,从与每一位参与者的对话遭遇中阐述,他们的意义和经历构成了一个综合叙事,代表了整体。结构要素是:a)职业转型是痛苦的一个因素;b) 通过工作构建个人和社会身份;c) 工作是人生目标的源泉;d) 工作是社会交往的主要空间;e) 工作作为一种经济资源和生存是从根德林的经验方法中讨论的。描述了紧张、挑战以及工作作为意义中介的生存重要性。这证明了在人生的这一阶段需要更好地为劳动过渡做好准备。
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