Porcentaje de grasa corporal, inteligencia emocional y rasgos de personalidad en hombres y mujeres trabajadores

Claudia Yenmi Vázquez-Valencia, Socorro Herrera-Meza, Tamara Cibrián-Llanderal, Yolanda Campos-Uscanga
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Abstract

Introducción: el exceso de peso en las personas tiene implicaciones negativas en la productividad laboral. La inteligencia emocional y los rasgos de personalidad han mostrado diferencias entre personas con peso normal y con exceso de peso (de acuerdo con el IMC). Sin embargo, la evidencia de asociaciones con indicadores más objetivos como el porcentaje de grasa corporal es escasa. El objetivo del estudio fue determinar si existe relación entre el porcentaje de grasa corporal, la inteligencia emocional y los rasgos de personalidad en población joven trabajadora. Método: se realizó un estudio transversal-analítico en 125 jóvenes de Xalapa, Veracruz, México, con edad promedio de 24.6 años (DEedad±2.6). Se aplicó un cuestionario de datos sociodemográficos, la Escala de Inteligencia Emocional (EQ-i-M20), el Inventario de Rasgos de Personalidad (BFI-15p) y se midió el porcentaje de grasa corporal mediante análisis de bioimpedancia. Resultados: la inteligencia emocional y los rasgos de personalidad presentan diferencias entre los sexos. Las mujeres presentan menor inteligencia emocional y mayor neuroticismo que los hombres. En la muestra total, se identificaron como predictores del porcentaje de grasa corporal algunas dimensiones de la inteligencia emocional como manejo de estrés, adaptabilidad y ánimo general, así como los rasgos de neuroticismo y apertura. Conclusión: es indispensable que los entornos laborales consideren las dimensiones de la inteligencia emocional y los rasgos de personalidad, en la planeación de estrategias para la promoción de la salud y la prevención de enfermedades asociadas al exceso de peso.
男性和女性工人的体脂百分比、情商和个性特征
引言:超重对劳动生产率有负面影响。根据bmi,正常体重和超重体重之间的情商和性格特征存在差异。然而,与体脂百分比等更客观的指标相关的证据很少。这项研究的目的是确定年轻工人的体脂百分比、情商和人格特征之间是否存在关系。方法:对125名来自墨西哥韦拉克鲁斯州哈拉帕的年轻人进行横断面分析研究,平均年龄24.6岁(DEedad±2.6)。采用社会人口学资料问卷、情绪智力量表(EQ-i-M20)、人格特征量表(BFI-15p),采用生物阻抗分析测量体脂百分比。结果:情绪智力和人格特征在性别之间存在差异。女性的情商比男性低,神经质更强。在总样本中,情绪智力的一些维度,如压力管理、适应能力和总体情绪,以及神经质和开放性特征被确定为体脂百分比的预测因素。结论:在规划促进健康和预防超重相关疾病的策略时,工作环境必须考虑情商和个性特征的维度。
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