Assessing the challenges and initiatives to increase women’s integration into science in Madagascar

V. Martin, H. Rakotonirina, Veronarindra Ramananjato, Lalao Ravaoarinorotsihoarana, O. Razafindratsima, Mialy Razanajatovo, N. R. Voarintsoa
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Abstract

We present here a commentary essay on the challenges and perspectives on the recruitment and retention of Malagasy women in STEM (Science, Technology, Engineering, and Mathematics). We base the essay on our personal experience as Malagasy women scientists and support the  arguments with the responses of 60 Malagasy women scientists to an online survey that was shared among Malagasy scientists. We identified that  the main causes for a limited number of Malagasy women in STEM relied upon traditional expectations and heavily ingrained cultural values. The  situation becomes more complicated when accounting for familial constraints, financial constraints, and communication gaps between students  and professors. This is obviously an unfortunate situation; however, there have been bridging-gap initiatives— financial, awareness to family  pressure, and knowledge difference between senior and junior scientists—that should be continued to provide support to promising students and  enhance STEM education as a tool for development in Madagascar. Cet essai discute les défis et les perspectives dans le recrutement et le maintien des femmes citoyennes de Madagascar dans les sciences, la  technologie, l’ingénierie et les mathématiques (STIM).  Les arguments présentés sont basés sur nos expériences personnelles en tant que femmes  scientifiques nées et ayant grandies à Madagascar. Ces arguments sont soutenus par des informations issues d’un sondage effectué en ligne  auprès de 60 femmes scientifiques, s’identifiant elles-mêmes originaires de Madagascar. Les raisons pour lesquelles ces femmes sont peu nombreuses à participer activement dans les domaines des STIM à Madagascar sont liées à des contraintes traditionnelles et à des valeurs  culturelles fortement ancrées depuis leur enfance. La situation se complique lorsqu’on tient compte des contraintes financières et des écarts de  communication entre étudiants et professeurs. Si cette situation est évidemment regrettable, il existe cependant des initiatives visant à combler le  fossé qui sont financières, ou qui s’inscrivent dans la sensibilisation à la pression familiale et à la différence de connaissances entre les scientifiques seniors et juniors. Ces encouragements devraient être poursuivis afin d'apporter un soutien aux étudiantes prometteuses et d'améliorer  l'enseignement des femmes en STIM qui sont importantes pour le développement de Madagascar.
评估马达加斯加促进妇女融入科学的挑战和举措
我们在这里发表一篇评论文章,讨论马达加斯加女性在STEM(科学、技术、工程和数学)领域的招聘和保留所面临的挑战和前景。这篇文章基于我们身为马达加斯加女科学家的个人经验,并以60位马达加斯加女科学家对一项在线调查的回应来支持我们的论点。我们发现,从事STEM的马达加斯加女性人数有限的主要原因在于传统的期望和根深蒂固的文化价值观。如果考虑到家庭限制、经济限制以及学生和教授之间的沟通差距,情况就会变得更加复杂。这显然是一个不幸的情况;然而,已经有了弥合差距的举措——财政、对家庭压力的认识以及高级科学家和初级科学家之间的知识差异——应该继续为有前途的学生提供支持,并加强STEM教育,使其成为马达加斯加发展的工具。这篇文章讨论了马达加斯加妇女组织、科学组织、技术组织、妇女组织和妇女组织(STIM)。这两个论点分别是:在马达加斯加, ; 和/或;和;这些论点在马达加斯加的60名女科学家的研究中引起了广泛的关注。《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》、《为妇女提供就业机会的理由》。情况是复杂的,包括财务人员、通讯人员、通讯人员、学生和教授。如果目前的情况令人遗憾,那么将会有更多的主动行动,例如:比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较敏感的情况、比较熟悉的情况、比较不同的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况、比较复杂的情况。他鼓励不同的être人力资源管理系统在马达加斯加的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理系统的人力资源管理。
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