Revisión sistemática realista sobre las opciones de incentivos en Colombia para la gestión en salud

IF 0.3 Q4 ECONOMICS
Cindy Chamorro, Laura Cañon, O. Espinosa, Jaime Ramírez, Leonardo Arregocés
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Abstract

Los sistemas y los mercados de los servicios de salud tienen como prioridad en sus agendas de política el tema de la mejora del desempeño y la calidad de los servicios de salud a través de la incorporación de incentivos a los agentes de interés. Este trabajo responde a la pregunta de investigación sobre cómo transferir incentivos a diferentes agentes del sistema de salud en Colombia, con especial énfasis en los proveedores de servicios de salud, para mejorar su eficiencia, en términos de la calidad de los servicios de salud, minimizando las externalidades negativas. Para responder a esta inquietud se realiza una revisión sistemática realista con la extracción de información de 42 estudios. Se utiliza un modelo lógico iterativo y basado en procesos. Como resultado se identifican seis grandes mecanismos de intervención con distintos niveles de intensidad que tratan sobre la transferencia de incentivos, específicamente a proveedores de servicios de salud, teniendo en cuenta las externalidades y sus efectos en calidad y eficiencia.
对哥伦比亚卫生管理奖励办法的现实系统审查
卫生服务系统和市场在其政策议程上的优先事项是通过向有关行动者提供奖励来改善卫生服务的绩效和质量。这项工作回答了关于如何将激励措施转移到哥伦比亚卫生系统的不同代理人,特别强调卫生服务提供者,以提高他们在卫生服务质量方面的效率,最大限度地减少负外部性的研究问题。本文提出了一种方法,通过对42项研究的信息提取来解决这一问题。使用迭代的、基于过程的逻辑模型。本研究的目的是确定在卫生服务提供者和卫生保健提供者之间转移激励的主要干预机制,考虑到外部性及其对质量和效率的影响。
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Lecturas de Economia
Lecturas de Economia Social Sciences-Social Sciences (miscellaneous)
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