PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG

Jurnal Sains Psikologi Pub Date : 2019-12-03 DOI:10.17977/UM023V8I22019P238

Karina Dyah Ari Saraswati, G. Hakim

引用次数: 4

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dan korelasional sebab akibat. Pengambilan subyek dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 58 pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Malang. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Dalam penelitian ini diperoleh hasil ada pengaruh komitmen afektif, berkelanjutan, dan normatif terhadap OCB sebesar 46%. Kata Kunci: komitmen organisasi; organizational citizenship behavior DOI: http://dx.doi.org/10.17977/um023v8i22019p238

查看原文本刊更多论文

组织公民组织委员会在最后一任队长的管理中采纳了这份报告

本研究旨在了解组织对组织公民行为的承诺对贫困资本教育中心的影响。这种类型的研究是一种描述性的、定量的、相关的原因。本研究采用总抽样法。在这项研究中，贫困资本教育中心有58名工作人员。本研究采用描述性分析和双线性回归分析。这项研究的结果表明，积极、持续和规范的承诺对强迫症有46%的影响。关键词：组织承诺；组织公民行为DOI：http://dx.doi.org/10.17977/um023v8i22019p238

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Sains Psikologi

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks