Demographics/Job Characteristics of Top Managers, Corporate Risk and Organizational Outcomes

Abstract

espanolEl presente estudio analiza la relacion entre caracteristicas demograficas / laborales de gestores de primer nivel y su tolerancia o aversion al riesgo corporativo. A partir de la base de datos Amadeus - Bureau van Dijk se recopilar datos de 1045 gestores de primera, sobre su genero, edad, antecedentes educativos, dualidad y tiempo de mandato. Los resultados sugieren que los ejecutivos (CEO y no CEO) con formacion en las areas de gestion y derecho, asi como el tiempo de mandato, estan negativamente relacionados con el comportamiento de propension al riesgo. La edad de los gestores de primer nivel y el genero femenino son caracteristicas que estan positivamente relacionadas con la propension al riesgo. portuguesO presente estudo analisa a relacao entre caracteristicas demograficas/laborais de gestores de topo e a sua tolerância ou aversao ao risco corporativo. A partir da base de dados Amadeus – Bureau van Dijk foram recolhidos dados de 1.045 gestores de topo, a respeito de seu genero, idade, background educacional, dualidade e tempo de mandato. Os resultados sugerem que executivos (CEOs e nao CEOs) com formacao nas areas de gestao e direito, bem como o tempo de mandato, estao negativamente relacionados com o comportamento de propensao ao risco. Ja a idade dos gestores de topo e o genero feminino sao caracteristicas que estao positivamente relacionadas com a propensao ao risco. EnglishThis study aims to analyze the relationship between demographics and job characteristics of top managers and their tolerance or aversion to corporate risk. From the Amadeus – Bureau van Dijk database were collected data about the gender, age, educational background, job duality and job tenure of 1,045 top managers. The results suggest that executives (CEOs and non-CEOs) with formal education in the areas of management and law, as well as the tenure in the organization, are negatively related to risk-propensity behaviors. On the other hand, the age and female gender of top managers are characteristics that are positively related to risk propensity.