Factores que inciden en la gestión de conocimiento y la innovación abierta en empresas colombianas

IF 0.7 Q3 SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY

Revista Virtual Universidad Catolica del Norte Pub Date : 2019-10-15 DOI:10.35575/rvucn.n58a10

José Javier González Millán, Miryam Teresa Rodríguez Díaz, Oscar Ulises González Millán

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Abstract

La existencia de pocas investigaciones en Latinoamérica sobre la relación entre la gestión del conocimiento y la innovación abierta, como generadoras de desarrollo empresarial, ha motivado el desarrollo de esta investigación, cuyo objetivo principal es estudiar la relación entre la gestión del conocimiento y la innovación abierta en las grandes empresas del departamento de Boyacá, en Colombia, para lo cual, mediante la investigación descriptiva-explicativa, se aplicó una encuesta a 31 gerentes de estas compañías existentes en la región, sometiendo los datos al modelamiento estadístico con SPSS Vs 24; los resultados evidencian que la gran mayoría de organizaciones consideran que factores motivacionales y de soporte organizacional permiten desarrollar adecuadamente el uso y renovación del conocimiento; así mismo, consideran que requieren del fortalecimiento del capital relacional con sus pares empresariales y académicos, llegando a internalizar el conocimiento externo y exteriorizando el conocimiento interno.

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影响哥伦比亚企业知识管理和开放创新的因素

存在少数之间关系在拉丁美洲研究知识管理和开放式创新、业务发展创收等激发了这项研究,其主要目的是学习知识管理之间的关系和开放式创新Boyacá部在大企业,在哥伦比亚,为此,通过研究descriptiva-explicativa对该地区现有公司的31名经理进行了调查，采用SPSS Vs 24进行统计建模;研究结果表明，绝大多数组织认为动机因素和组织支持因素能够充分发展知识的使用和更新;他们还认为，他们需要加强与商业和学术同行的关系资本，将外部知识内化，将内部知识外化。

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Revista Virtual Universidad Catolica del Norte SOCIAL SCIENCES, INTERDISCIPLINARY-

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