ESTEREÓTIPOS DE GÊNERO NA CONTABILIDADE:

Antônia Alícia Oliveira Silva, Jocykleber Meireles de Souza, Raimundo Marciano de Freitas Neto, Márcio Cesár De Oliveira Quirino
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Abstract

O presente estudo tem como objetivo identificar a percepção de estudantes e profissionais contabilistas em relação aos estereótipos relacionados à imagem da mulher contadora. Para tanto, procedeu-se a aplicação de questionário adaptado de Silva, Silva, e Santos (2017), com estudantes e profissionais de contabilidade que residem em Mossoró-RN.  Utilizando-se a estatística descritiva e os testes paramétricos de média (teste t), a fim de identificar as diferenças de percepção entre os dois grupos de respondentes. Os resultados indicam que as profissionais contábeis, foram estereotipadas positivamente como sendo responsáveis, criativas, organizadas, inteligentes, gentis, calmas e proativas. Além disso, por parte dos discentes, foi constatada a concordância de que enfrentam restrições de gênero, que sofrem preconceitos devido à sua condição feminina, além de reconhecer que a dupla jornada influencia seu desempenho. Na percepção dos profissionais, as oportunidades de trabalho são as mesmas para homens e mulheres na área contábil. O estereótipo beleza influencia no crescimento profissional da mulher, e o assédio existe por ser considerada como o “sexo frágil”. Quanto à dupla jornada de trabalho que precisam conciliar, os homens acreditam que essa realidade possa influenciar no seu desempenho profissional, e as mulheres não. Já no ponto sobre a mulher ser mais disciplinada nas atividades rotineiras, os homens discordaram, enquanto as mesmas concordaram. Por fim, não se observou a existência de preconceito quanto à capacidade da mulher na finalização de trabalhos, mas acreditam que estas tendem a ser mais criteriosas ao assumir riscos, além de buscar oportunidades de emprego que proporcione maior estabilidade. 
会计中的性别刻板印象:
本研究旨在确定学生和会计专业人员对与女性会计形象相关的刻板印象的看法。为此,我们对居住在mossoro -RN的学生和会计专业人员进行了一份改编自Silva, Silva和Santos(2017)的问卷调查。使用描述性统计和参数均值检验(t检验)来确定两组受访者之间的感知差异。结果表明,会计专业人员被积极地刻板印象为负责任、有创造力、有组织、聪明、善良、冷静和积极主动。此外,学生们一致认为,她们面临着性别限制,由于她们的女性地位而遭受偏见,并认识到双程工作对她们的表现有影响。在专业人士看来,男性和女性在会计领域的工作机会是一样的。对美的刻板印象影响着女性的职业成长,骚扰之所以存在,是因为它被认为是“脆弱的性别”。至于他们需要调和的双重工作时间,男性认为这可能会影响他们的工作表现,而女性则不会。关于女性在日常活动中更有纪律的问题,男性不同意,而女性同意。最后,我们没有观察到对女性完成工作的能力存在偏见,但我们认为,除了寻求提供更稳定的就业机会外,女性在承担风险时往往更谨慎。
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