Quarante ans d’institution de l’emploi

Abstract

Sur fond d’epuisement du compromis fordiste d’apres-guerre, les recompositions du marche du travail qui s’operent depuis quarante ans ont profondement transforme les modalites et les formes de l’emploi. A l’aide d’une grille d’analyse d’inspiration durkheimienne, qui regarde l’institution comme un processus multipolaire, l’article examine les transformations de l’emploi en France depuis la fin des annees 1970. Il considere, respectivement, le lien entre emploi et integration sociale, les mutations des regulations dont le systeme de relations professionnelles a ete le siege, les formes evolutives de construction de soi par l’insertion productive et, enfin, le brouillage des categories d’emploi et de chomage que le developpement de zones grises au sein du marche du travail n’a jamais cesse d’amplifier.