Cruzando el Rubicón: el grado en Información y Documentación y el mercado de trabajo

L. B. Blanco Domingo
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Abstract

El objetivo de este trabajo es analizar el impacto de la transformación digital y el nuevo contexto laboral en los contenidos impartidos en el Grado en Información y Documentación, al mismo tiempo que se ofrecen algunas recomendaciones para adecuarlos a la realidad del mercado de trabajo. Para ello, se ha realizado un análisis descriptivo y prospectivo de diversos recursos de información, obteniendo unos resultados que señalan el serio retroceso de la demanda en el ámbito tradicional de las instituciones de la memoria, al mismo tiempo que aumentan las necesidades en campos más vinculados a la gestión de contenidos y de datos, a los elementos tecnológicos que sustentan y hacen posible el acceso a la sociedad del conocimiento. La principal conclusión es que resulta fundamental que los contenidos docentes impartidos en el mencionado Grado sean reactualizados, buscando por un lado seducir a un mayor número de potenciales alumnos, y por otro que se adapte de forma flexible a las nuevas realidades digitales que caracterizan al contexto laboral, sin que ello suponga abandonar los elementos más tradicionales vinculados con las instituciones de la memoria. Pero además, el mercado de trabajo demanda profesionales en metadatos y normalización, expertos en el desarrollo de colecciones, especialistas temáticos, expertos en fondo antiguo, conservadores, expertos en gestión y preservación de colecciones digitales, expertos en bibliometría y técnicas cuantitativas, o en edición científica. Nuevos roles, nuevos nichos de empleo en constante expansión y evolución. Se ha evolucionado desde la gestión de documentos como núcleo duro a una nueva oferta de gestión de información y perfiles más transversales.
跨越卢比肯河:信息和文献学位与劳动力市场
本文旨在分析数字化转型和新的就业环境对信息与文献学学士学位教学内容的影响,同时提出一些建议,使其适应劳动力市场的现实。为此,我们对各种信息资源进行了描述性和前瞻性分析,分析结果表明,传统的记忆机构领域的需求严重下降,而与此同时,与内容和数据管理以及支持并使进入知识社会成为可能的技术要素更密切相关的领域的需求却在增加。主要结论是,上述学位的教学内容必须更新,一方面要吸引更多的潜在学生,另一方面要以灵活的方式适应新的数字现实,这也是就业环境的特点,但这并不意味着要放弃与记忆机构相关的更多传统要素。此外,劳动力市场需要元数据和标准化方面的专业人员、藏品开发专家、专题专家、古籍藏品专家、馆长、数字藏品管理和保存专家、文献计量学和定量技术专家或科学出版专家。新的角色、新的就业领域在不断扩展和演变。我们已经从以文件管理为核心,发展到提供新的信息管理和更多的横向职能。
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