Los patrones colectivos que identifican al grupo institucional en la escuela

Florentino Silva Becerra
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Abstract

Este trabajo integra al grupo desde la elucidación que se presenta de forma multidimensional de la cual los cuerpos teóricos que integran el estudio de las tensiones, en lugar de invalidarlas posibilita pensar en lo grupal para atraer al campo de la investigación una red de entrecruzamientos, originados y creadores de efectos variados, de sentidos y sin-sentidos, producto de su desarrollo en la estructura y funciones de los grupos humanos, concebidos como patrones organizados de comportamiento colectivo. Desde la perspectiva etnográfica se abordan de manera permanente la descripción que se realiza desde la observación participante de las sesiones colegiadas, la generación de entrevistas abiertas que desprenden categorías generadas por los análisis, donde se pretende indagar la fragmentación a través la participación y significación del grupo. La noción de grupalidad, es la necesidad de comprender los mecanismos y procesos de constitución de un grupo; sus determinaciones psíquicas y sociales, los efectos que el grupo produce sobre los sujetos del grupo, que dan origen a la grupalidad, entendida como una estructura relacional donde es posible reconocer una clara discriminación entre sujeto y objeto. 
确定学校机构群体的集体模式
这项工作从多维度的阐释中对群体进行了整合,整合紧张关系研究的理论机构非但没有使其失效,反而使我们有可能对群体进行思考,将其吸引到研究领域中来,这是一个相互交织的网络,是各种效应、感官和非感官的起源和创造者,是人类群体结构和功能发展的产物,被视为有组织的集体行为模式。从人种学的角度来看,研究的描述长期以来都是通过参与观察小组会议、进行开放式访谈来进行的,这些访谈产生了分析所产生的类别,其目的是通过小组的参与和意义来研究碎片化问题。群体性的概念是指需要了解群体的构成机制和过程;群体的心理和社会决定因素,群体对群体主体产生的影响,这些因素产生了群体性,群体性被理解为一种关系结构,在这种结构中,主体和客体之间存在着明显的区别。
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