Efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Latihan Kerja, Kota Surabaya

Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah Pub Date : 2024-06-12 DOI:10.36355/jppd.v6i1.142

Hanzen Bagus Setiawan, Dewi Casmiwati

{"title":"Efektivitas Program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Latihan Kerja, Kota Surabaya","authors":"Hanzen Bagus Setiawan, Dewi Casmiwati","doi":"10.36355/jppd.v6i1.142","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan program pelatihan berbasis kompetensi adalah untuk mencapai hasil kerja berdasarkan tujuan kinerja yang telah ditetapkan melalui rangkaian kegiatan pendidikan atau pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan. Balai Latihan Kerja Kota Surabaya menyediakan fasilitas dan sumber daya pelatihan agar siswa dapat memperoleh keterampilan baru. Tujuan penelitian ini adalah efektivitas program pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja UPT Kota Surabaya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kerangka pandang fenomenologis dan penelitian kualitatif. Selain data primer dan sekunder, penelitian ini menggunakan dua metode penelitian: snowball sampling dan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian antara lain dokumentasi, observasi, dan wawancara. Analisis data meliputi pengumpulan data, pemadatan data, penyajian data, dan pengambilan atau validasi kesimpulan. Penelitian ini didasarkan pada teori efektivitas program Subagyo (2000). Temuan penelitian menunjukkan bahwa program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Latihan Kerja Kota Surabaya belum berjalan efektif, dibuktikan dengan (1) tepat sasaran program, (2) program sosialisasi, (3) pencapaian tujuan, dan (4) program pemantauan, yang semuanya menunjukkan bahwa program secara keseluruhan belum dilaksanakan secara maksimal selama periode ini. Penelitian ini menawarkan saran pelatihan yang antara lain mengutamakan lulusan sekolah sesuai dengan jurusannya dan membuat jadwal sosialisasi sehingga kuantitas sosialisasi dapat diatur.","PeriodicalId":368294,"journal":{"name":"Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah","volume":"21 17","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-06-12","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36355/jppd.v6i1.142","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan program pelatihan berbasis kompetensi adalah untuk mencapai hasil kerja berdasarkan tujuan kinerja yang telah ditetapkan melalui rangkaian kegiatan pendidikan atau pelatihan yang dirancang untuk mengembangkan kemampuan dan keterampilan. Balai Latihan Kerja Kota Surabaya menyediakan fasilitas dan sumber daya pelatihan agar siswa dapat memperoleh keterampilan baru. Tujuan penelitian ini adalah efektivitas program pelatihan berbasis kompetensi di Balai Latihan Kerja UPT Kota Surabaya. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kerangka pandang fenomenologis dan penelitian kualitatif. Selain data primer dan sekunder, penelitian ini menggunakan dua metode penelitian: snowball sampling dan purposive sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian antara lain dokumentasi, observasi, dan wawancara. Analisis data meliputi pengumpulan data, pemadatan data, penyajian data, dan pengambilan atau validasi kesimpulan. Penelitian ini didasarkan pada teori efektivitas program Subagyo (2000). Temuan penelitian menunjukkan bahwa program Pelatihan Berbasis Kompetensi di Balai Latihan Kerja Kota Surabaya belum berjalan efektif, dibuktikan dengan (1) tepat sasaran program, (2) program sosialisasi, (3) pencapaian tujuan, dan (4) program pemantauan, yang semuanya menunjukkan bahwa program secara keseluruhan belum dilaksanakan secara maksimal selama periode ini. Penelitian ini menawarkan saran pelatihan yang antara lain mengutamakan lulusan sekolah sesuai dengan jurusannya dan membuat jadwal sosialisasi sehingga kuantitas sosialisasi dapat diatur.

查看原文本刊更多论文

泗水市职业培训中心以能力为基础的培训计划的效果

以能力为基础的培训计划旨在通过一系列旨在培养能力和技能的教育或培训活动，根据预先确定的绩效目标实现工作成果。泗水市职业培训中心提供培训设施和资源，使学生能够掌握新技能。本研究的目的是了解泗水市 UPT 职业培训中心以能力为基础的培训计划的有效性。本研究采用的方法是现象学框架和定性研究。除了原始数据和二手数据外，本研究还采用了两种研究方法：滚雪球抽样法和目的性抽样法。研究中使用的数据收集技术包括文件、观察和访谈。数据分析包括数据收集、数据压缩、数据展示和结论得出或验证。本研究以 Subagyo（2000 年）的计划有效性理论为基础。研究结果表明，泗水市职业培训中心的能力本位培训计划效果不佳，具体表现在：（1）计划的目标定位；（2）社会化计划；（3）目标的实现；以及（4）监督计划。本研究提出了一些培训建议，包括根据专业确定学校毕业生的优先顺序，以及制定社会化计划表，以便调节社会化的数量。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Politik dan Pemerintahan Daerah

自引率

0.00%

发文量