(Dé)politisations patronales, connexions transnationales et politique de naturalisation par entrepreneuriat en Turquie

Dilek Yankaya
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Abstract

Les migrations arabes postrévolutionnaires en Turquie ont provoqué la repolitisation de la politique de nationalité. Le patronat islamique du Müsiad (Association d’industriels et d’hommes d’affaires indépendants) plaide pour la naturalisation de ces migrants par l’entrepreneuriat. Cet article, grâce à l’ethnographie d’un forum patronal, montre comment la coordination transnationale conduite par ce patronat dans un club d’élites depuis des décennies lui permet d’intervenir aujourd’hui dans l’action publique destinée à intégrer ces hommes d’affaires arabes ou musulmans. Si le développement d’un réseau patronal transnational est un prolongement de la politisation locale des hommes d’affaires, la coordination de celui-ci est tributaire d’un travail de dépolitisation de ces connexions usant des portées universalisantes des croyances économiques et religieuses.
土耳其的雇主(去)政治化、跨国联系和通过创业入籍的政治学
革命后向土耳其的阿拉伯移民导致了国籍政策的重新政治化。伊斯兰雇主协会 Müsiad(独立工商业者协会)主张通过创业使这些移民入籍。本文以雇主论坛的民族志为基础,展示了该雇主协会在过去几十年中如何在一个精英俱乐部中进行跨国协调,从而使其今天能够介入旨在使这些阿拉伯或穆斯林商人融入社会的公共行动。虽然跨国雇主网络的发展是商人地方政治化的延伸,但这一网络的协调取决于通过经济和宗教信仰的普遍化效应使这些联系非政治化。
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