Lucas de Oliveira Lima, Laura Lima Silva, Paulo Lourenço Domingues Júnior
{"title":"Qualidade de Vida no Trabalho segundo as percepções dos funcionários públicos de uma Unidade Básica de Saúde (UBS)","authors":"Lucas de Oliveira Lima, Laura Lima Silva, Paulo Lourenço Domingues Júnior","doi":"10.23925/recape.v14i2.60020","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"A presente pesquisa teve como objetivo analisar as principais percepções que os profissionais da saúde de uma unidade básica de saúde (UBS) do município de Três Rios/RJ possuem acerca da temática Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para tanto, adotou-se uma pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, a qual foi realizada mediante a aplicação de uma entrevista semi-estruturada com uma amostra composta por quinze funcionários. Após a análise do discurso, constatou-se que as principais percepções sobre o que é ter qualidade de vida no trabalho estão associadas à satisfação no trabalho, envolvendo assim elementos como bem-estar e prazer. Na rotina laboral dos servidores, prevalecem fatores benéficos como o bom relacionamento interpessoal, entretanto, há a prevalência de aspectos nocivos como a infraestrutura inadequada e a falta de materiais.","PeriodicalId":354212,"journal":{"name":"Revista de Carreiras e Pessoas","volume":"37 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-05-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Revista de Carreiras e Pessoas","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23925/recape.v14i2.60020","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
A presente pesquisa teve como objetivo analisar as principais percepções que os profissionais da saúde de uma unidade básica de saúde (UBS) do município de Três Rios/RJ possuem acerca da temática Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Para tanto, adotou-se uma pesquisa exploratória de abordagem qualitativa, a qual foi realizada mediante a aplicação de uma entrevista semi-estruturada com uma amostra composta por quinze funcionários. Após a análise do discurso, constatou-se que as principais percepções sobre o que é ter qualidade de vida no trabalho estão associadas à satisfação no trabalho, envolvendo assim elementos como bem-estar e prazer. Na rotina laboral dos servidores, prevalecem fatores benéficos como o bom relacionamento interpessoal, entretanto, há a prevalência de aspectos nocivos como a infraestrutura inadequada e a falta de materiais.