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Abstract
Der Fachkräftemangel fordert auch die Waldwirtschaft heraus. Im Rahmen eines Projekts der Organisation der Arbeitswelt Wald Schweiz werden Vorschläge präsentiert, wie dem Fachkräftemangel entgegenwirkt werden kann. Ein Fokus liegt auf der Gewinnung und Bindung von qualifizierten Arbeitskräften. Körperliche Belastung, niedrige Löhne und unattraktive Bedingungen führen zu einer Abwanderung von erfahrenen Waldarbeiterinnen und Waldarbeitern. Massnahmen zur Verbesserung der Anstellungsbedingungen, der Arbeitsbedingungen, der Personalentwicklung, der Modernisierung der Betriebsstrukturen und der Weiterentwicklung von Aus- und Weiterbildungen werden vorgeschlagen. Ein koordinierter Effort ist erforderlich, um sicherzustellen, dass genügend Fachkräfte die Arbeiten im Wald in den kommenden Jahren durchführen können.
技术工人短缺也是林业面临的一个挑战。作为瑞士森林工作环境组织(Swiss Forest Working Environment Organisation)项目的一部分,该组织正在就如何解决技术工人短缺问题提出建议。其中一个重点是吸引和留住合格的劳动力。体力劳动、低工资和缺乏吸引力的工作条件导致有经验的林业工人外流。建议采取措施改善就业条件、工作条件、人员发展、业务结构现代化以及进一步发展培训和继续教育。需要协调努力,确保未来几年有足够的熟练劳动力从事林业工作。