SYSTEM LITERATURE REVIEW (SLR) ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT ON TEACHER AND EMPLOYEE PERFORMANCE

Academic Journal Research Pub Date : 2024-04-03 DOI:10.61796/acjoure.v2i1.59

C. Chotimah, Ida Rindaningsih

{"title":"SYSTEM LITERATURE REVIEW (SLR) ANALYSIS OF THE WORK ENVIRONMENT ON TEACHER AND EMPLOYEE PERFORMANCE","authors":"C. Chotimah, Ida Rindaningsih","doi":"10.61796/acjoure.v2i1.59","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja guru dan karyawan. Untuk mencapai tujuan ini, penulis melakukan penelitian dengan menggunakan metode penelitian Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai artikel ilmiah yang disajikan. Hasil dari 15 tinjauan artikel menekankan bahwa lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan berdampak pada peningkatan etos kerja Gukar. Selanjutnya, dari 15 artikel yang diperiksa, penulis menghubungkannya dengan fakta tentang analisis lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan. Penelitian LSR ini dapat digunakan sebagai referensi bagi lembaga pendidikan untuk memperbaiki lingkungan kerja agar guru dan karyawan lebih baik. peningkatan kinerja guru dan karyawan tidak hanya bergantung pada faktor lingkungan kerja; ada banyak faktor lain yang mempengaruhi kinerja guru dan karyawan di berbagai Lembaga.selain itu lingkungan kerja, dan kepuasan kerja tentu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan disamping itu dapat menciptakan iklim yang kondusif dan kenyaman bekerja, baik langsung maupun tidaklangsung bagi masing – masing orang.","PeriodicalId":513015,"journal":{"name":"Academic Journal Research","volume":"843 ","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-03","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Academic Journal Research","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.61796/acjoure.v2i1.59","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana lingkungan kerja dapat meningkatkan kinerja guru dan karyawan. Untuk mencapai tujuan ini, penulis melakukan penelitian dengan menggunakan metode penelitian Systematic Literature Review (SLR) terhadap berbagai artikel ilmiah yang disajikan. Hasil dari 15 tinjauan artikel menekankan bahwa lingkungan kerja yang aman dan menyenangkan berdampak pada peningkatan etos kerja Gukar. Selanjutnya, dari 15 artikel yang diperiksa, penulis menghubungkannya dengan fakta tentang analisis lingkungan kerja terhadap kinerja guru dan karyawan. Penelitian LSR ini dapat digunakan sebagai referensi bagi lembaga pendidikan untuk memperbaiki lingkungan kerja agar guru dan karyawan lebih baik. peningkatan kinerja guru dan karyawan tidak hanya bergantung pada faktor lingkungan kerja; ada banyak faktor lain yang mempengaruhi kinerja guru dan karyawan di berbagai Lembaga.selain itu lingkungan kerja, dan kepuasan kerja tentu berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan disamping itu dapat menciptakan iklim yang kondusif dan kenyaman bekerja, baik langsung maupun tidaklangsung bagi masing – masing orang.

查看原文本刊更多论文

工作环境对教师和员工绩效的系统文献综述（SLR）分析

本研究的目的是确定工作环境能在多大程度上提高教师和员工的绩效。为实现这一目标，作者采用系统文献综述（SLR）的研究方法对各种科学文章进行了研究。15 篇文章的综述结果强调，安全、舒适的工作环境对提高古卡尔的职业道德有影响。此外，作者还从这 15 篇文章中，联系事实分析了工作环境对教师和员工绩效的影响。提高教师和员工的绩效不仅取决于工作环境因素，还有许多其他因素影响着各机构教师和员工的绩效。此外，工作环境和工作满意度除了能直接或间接地为每个人创造一个有利的工作氛围和舒适的工作环境外，肯定还会对员工的绩效产生部分影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Academic Journal Research

自引率

0.00%

发文量