A vállalati incentív utazások biztonsági kockázatai = Security risks of business incentive travel

Vezetéstudomány / Budapest Management Review Pub Date : 2024-04-15 DOI:10.14267/veztud.2024.04.02

Krisztina Keller, Szabolcs Mátyás, László Kökény

{"title":"A vállalati incentív utazások biztonsági kockázatai = Security risks of business incentive travel","authors":"Krisztina Keller, Szabolcs Mátyás, László Kökény","doi":"10.14267/veztud.2024.04.02","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Az incentív utazásokat a vállalkozások a munkavállalóik ösztönzésére alkalmazzák, a témakör biztonsággal való kapcsolata kutatási résnek tekinthető. Jelen tanulmány célja az incentív utazásokon részt vevő munkavállalók kockázatészlelésének és kockázatcsökkentési stratégiáinak vizsgálata. A szerzők a kvalitatív kutatás során 43 olyan munkavállalót kérdeztek meg, akik 2017-2021 között utaztak incentív turisztikai célból. A vizsgálat során az utazásokon átélt veszélyeket, illetve a biztonságot garantáló elemek feltárását végezték el. Az incentív utazásokkal kapcsolatos kockázatészlelés tárgykörében hat másodrendű faktort tártak fel: a közbiztonság hiányából, az egészségi állapotból, a problémás teljesítményből, az információhiányból, a repüléssel és az utazással kapcsolatos félelmekből, valamint az incentív utazás jellegéből adódó aggodalmakat. A kutatás alapján meghatároztak három kockázatcsökkentő faktort: a bizalmat a munkaadóban, a helyszíni szolgáltatókban, valamint az önbizalmat és a magabiztosságot. Több gyakorlati javaslatot fogalmaztak meg: az incentív utazások előkészítésébe érdemes tapasztalt kollégákat bevonni, egy tájékoztató keretében felkészíteni az utazókat, valamint feladat a munkavállalók önbizalmának növelése.","PeriodicalId":508983,"journal":{"name":"Vezetéstudomány / Budapest Management Review","volume":"50 7","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-04-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vezetéstudomány / Budapest Management Review","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.14267/veztud.2024.04.02","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Az incentív utazásokat a vállalkozások a munkavállalóik ösztönzésére alkalmazzák, a témakör biztonsággal való kapcsolata kutatási résnek tekinthető. Jelen tanulmány célja az incentív utazásokon részt vevő munkavállalók kockázatészlelésének és kockázatcsökkentési stratégiáinak vizsgálata. A szerzők a kvalitatív kutatás során 43 olyan munkavállalót kérdeztek meg, akik 2017-2021 között utaztak incentív turisztikai célból. A vizsgálat során az utazásokon átélt veszélyeket, illetve a biztonságot garantáló elemek feltárását végezték el. Az incentív utazásokkal kapcsolatos kockázatészlelés tárgykörében hat másodrendű faktort tártak fel: a közbiztonság hiányából, az egészségi állapotból, a problémás teljesítményből, az információhiányból, a repüléssel és az utazással kapcsolatos félelmekből, valamint az incentív utazás jellegéből adódó aggodalmakat. A kutatás alapján meghatároztak három kockázatcsökkentő faktort: a bizalmat a munkaadóban, a helyszíni szolgáltatókban, valamint az önbizalmat és a magabiztosságot. Több gyakorlati javaslatot fogalmaztak meg: az incentív utazások előkészítésébe érdemes tapasztalt kollégákat bevonni, egy tájékoztató keretében felkészíteni az utazókat, valamint feladat a munkavállalók önbizalmának növelése.

查看原文本刊更多论文

商务奖励旅游的安全风险 = 商务奖励旅游的安全风险

企业利用奖励旅游来鼓励员工，而奖励旅游与安全之间的联系是一个研究空白。本研究旨在调查参与奖励旅游的员工的风险认知和风险降低策略。作者通过对 2017 年至 2021 年期间因奖励旅游目的出差的 43 名员工进行访谈，开展了定性研究。研究探讨了旅行中经历的危险以及保障安全的要素。研究探讨了与奖励旅游相关风险认知有关的六个二阶因素：对缺乏公共安全、健康、有问题的表现、缺乏信息、对飞行和旅行的恐惧以及奖励旅游的性质的担忧。研究发现了三个降低风险的因素：对雇主的信任、对现场服务提供商的信任以及自信和果断。研究还提出了一些切实可行的建议：让有经验的同事参与奖励旅行的准备工作，让旅行者在简报中做好准备，以及增强员工的信心。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Vezetéstudomány / Budapest Management Review

自引率

0.00%

发文量