Curso superior de curta duração e mercado de trabalho: celeridade e profissionalismo

Ingrid Miranda Rabêlo Brito
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Abstract

O curso superior de curta duração é uma modalidade de ensino que visa qualificar profissionais em áreas específicas do conhecimento, com menor tempo de formação e maior inserção no mercado de trabalho. No entanto, quais são as dificuldades, os desafios e as oportunidades que esses profissionais enfrentam na atualidade? Neste artigo, propomos analisar as necessidades do mercado de trabalho para o profissional que opta por um curso superior de curta duração, tendo como foco o secretariado executivo que atua no setor jurídico de forma remota. Para isso, utilizamos como método a pesquisa bibliográfica, revisando conceitos e estudos sobre curso tecnológico, qualificação, secretariado, tecnologia e mercado de trabalho. A hipótese levantada é que a tecnologia transformou a modalidade de ensino contribuindo para o desenvolvimento e a qualificação de profissionais com novas habilidades, acelerando o ingresso no mercado de trabalho. Os objetivos específicos são: listar as dificuldades que o profissional enfrenta ao ter a formação tecnológica; discutir as principais consequências e oportunidades que o profissional pode encontrar no mercado de trabalho; e investigar se a tecnologia é uma grande aliada para a qualificação e o profissionalismo. O artigo está dividido em três capítulos: o primeiro aborda a formação tecnológica e as dificuldades do profissional; o segundo discute os desafios do profissional no mercado de trabalho; e o terceiro analisa a relação entre tecnologia, qualificação e profissionalismo. A justificativa da pesquisa se baseia na importância do tema para os profissionais do secretariado executivo que atuam ou prestam serviços no setor jurídico de forma remota, para a ciência que busca compreender as transformações no mundo do trabalho e para a sociedade que se beneficia do atendimento qualificado do profissional da área para acesso à advocacia e ao judiciário.
短期课程与劳动力市场:速度与专业性
短期高等教育是一种旨在培养特定知识领域专业人才的教学方式,其培训时间更短,更容易进入劳动力市场。然而,这些专业人员如今面临哪些困难、挑战和机遇?在本文中,我们建议分析劳动力市场对选择短期高等教育课程的专业人员的需求,重点是在法律部门从事远程工作的行政秘书。为此,我们采用了文献研究的方法,回顾了有关技术课程、资格、秘书工作、技术和劳动力市场的概念和研究。我们提出的假设是,技术改变了教学模式,促进了专业人员新技能的培养和资格认证,加快了进入劳动力市场的速度。具体目标是:列举专业人员在接受技术培训时面临的困难;讨论专业人员在劳动力市场上可以找到的主要后果和机会;调查技术是否是资格和专业化的重要盟友。文章分为三章:第一章涉及技术培训和专业人员面临的困难;第二章讨论专业人员在劳动力市场上面临的挑战;第三章分析技术、资格和专业精神之间的关系。进行这项研究的理由是,该专题对于在法律部门远程工作或提供服务的行政秘书专业人员、对于试图了解工作领域变革的科学、以及对于受益于该领域专业人员的合格服务以进入法律专业和司法机构的社会都非常重要。
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