Clima de seguridad del paciente en un hospital público de Imbabura, Ecuador

Joselyn Mera Chávez, Viviana Margarita Espinel Jara, María Ximena Tapia Paguay, Amparo Paola Tito Pineda, Eva Consuelo López Aguilar
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Abstract

Objetivo: Describir el clima de seguridad del paciente en un hospital del cantón Ibarra en Ecuador. Material y métodos: Esta investigación es de corte transversal, no experimental, cuantitativa descriptiva. La muestra se conformó por 191 trabajadores del hospital de diversas áreas, a quienes se le aplicó el cuestionario de seguridad del paciente de la AHRQ. Resultados: El 66 % fueron féminas, con un grupo representativo de edad entre 20 y 30 años (44 %), con educación superior (74,9 %), en su mayoría personal de medicina (34,1 %), seguido por el personal de enfermería (29,7 %). En cuanto al clima de seguridad, se tomaron en cuenta las dimensiones de trabajo en equipo (59,34 %), relación supervisor jefe (57,59 %), comunicación (62,45 %) y frecuencia de sucesos notificados (67,8 %) (se muestra la puntuación positiva). Conclusión: Se concluye que hay potencial para mejorar el clima de seguridad en el hospital y que se debe dar prioridad a mejorar la relación con el supervisor o jefe.
厄瓜多尔因巴布拉一家公立医院的患者安全氛围
目的:描述厄瓜多尔伊瓦拉州一家医院的患者安全氛围。材料与方法:这是一项横断面、非实验性、描述性定量研究。样本包括来自不同地区的 191 名医院工作人员,他们都接受了 AHRQ 患者安全问卷调查。结果:66%为女性,年龄在 20-30 岁之间(44%),受过高等教育(74.9%),主要是医务人员(34.1%),其次是护理人员(29.7%)。在安全氛围方面,团队合作(59.34%)、主管与上司的关系(57.59%)、沟通(62.45%)和报告事件的频率(67.8%)都得到了考虑(显示为正分)。结论:可以得出结论,医院的安全氛围有改善的潜力,应优先考虑改善与主管/经理的关系。
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