{"title":"تأثير أسلوب الادارة على المكشوف في الوعي الضريبي بحث تطبيقي في الهيئة العامة للضرائب","authors":"بيداء ستار لفتة, محمد عبود طاهر","doi":"10.36322/jksc.v1i71.14692","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدف البحث الى تحليل بيان طبيعة تأثير المتغير المستقل (اسلوب الادارة على المكشوف) وأبعاده المتمثلة بـ(مشاركة المعلومات، التدريب والتطوير، التمكين، التحفيز) في المتغير المعتمد (الوعي الضريبي), وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الأستبانة كأداة رئيسة في الحصول على المعلومات من العينة البالغ عددها (126) من المسؤولين في المواقع الوظيفية المتمثلة بــ(م. مدير عام، مدير قسم، وكيل مدير قسم أول، وكيل مدير قسم ثاني، مسؤول شعبة, معاون مسؤول شعبة) في الهيئة العامة للضرائب في بغداد، فضلاً عن اجراء المقابلات الشخصية مع المسؤولين فيها، وتم تحليل الإجابات بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS V.18) في احتساب (الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، تحليل الانحدار الخطي البسيط، اختبارf، معامل التحديدR2), ومن أبرز النتائج التي توصل اليها البحث هي: هناك تأثير ايجابي ومعنوي لابعاد أسلوب الادارة على المكشوف في تحقيق الوعي الضريبي .","PeriodicalId":393827,"journal":{"name":"Journal of Kufa Studies Center","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Journal of Kufa Studies Center","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36322/jksc.v1i71.14692","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}
引用次数: 0
Abstract
هدف البحث الى تحليل بيان طبيعة تأثير المتغير المستقل (اسلوب الادارة على المكشوف) وأبعاده المتمثلة بـ(مشاركة المعلومات، التدريب والتطوير، التمكين، التحفيز) في المتغير المعتمد (الوعي الضريبي), وقد تم اعتماد المنهج الوصفي التحليلي باستخدام الأستبانة كأداة رئيسة في الحصول على المعلومات من العينة البالغ عددها (126) من المسؤولين في المواقع الوظيفية المتمثلة بــ(م. مدير عام، مدير قسم، وكيل مدير قسم أول، وكيل مدير قسم ثاني، مسؤول شعبة, معاون مسؤول شعبة) في الهيئة العامة للضرائب في بغداد، فضلاً عن اجراء المقابلات الشخصية مع المسؤولين فيها، وتم تحليل الإجابات بالاعتماد على البرنامج الإحصائي (SPSS V.18) في احتساب (الوسط الحسابي المرجح، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف، تحليل الانحدار الخطي البسيط، اختبارf، معامل التحديدR2), ومن أبرز النتائج التي توصل اليها البحث هي: هناك تأثير ايجابي ومعنوي لابعاد أسلوب الادارة على المكشوف في تحقيق الوعي الضريبي .