PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PETROKOPINDO CIPTA SELARAS

Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Pub Date : 2024-01-19 DOI:10.37476/jbk.v13i1.4459

Tri Listiana, Suaibatul Aslamiyah, Proses Sistem Pengendalian Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Perusahaan

{"title":"PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. PETROKOPINDO CIPTA SELARAS","authors":"Tri Listiana, Suaibatul Aslamiyah, Proses Sistem Pengendalian Manajemen, Sistem Pengendalian Manajemen, Kinerja Perusahaan","doi":"10.37476/jbk.v13i1.4459","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Petrokopindo Cipta Selaras secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras yang berjumlah 184 orang. Pengambilan sampel penelitian ini disebut dengan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 126 sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial karena nilai t statistik > 1,96 artinya signifikan dan apabila nilai p value < 0,05 pada penelitian ini didapat hasil 0,00 artinya berpengaruh (h1 diterima). kesimpulannya Motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras.","PeriodicalId":32197,"journal":{"name":"Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan","volume":"72 4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-01-19","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.37476/jbk.v13i1.4459","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh antara variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan di PT Petrokopindo Cipta Selaras secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras yang berjumlah 184 orang. Pengambilan sampel penelitian ini disebut dengan simple random sampling dengan menggunakan rumus slovin dengan sampel sebanyak 126 sampel. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis SmartPLS. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan secara parsial karena nilai t statistik > 1,96 artinya signifikan dan apabila nilai p value < 0,05 pada penelitian ini didapat hasil 0,00 artinya berpengaruh (h1 diterima). kesimpulannya Motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras.

查看原文本刊更多论文

工作动机、工作纪律和工作环境对 Petrokopindo Cipta Selaras 公司员工生产率的影响

本研究旨在探讨工作动机、工作纪律和工作环境等变量对 PT Petrokopindo Cipta Selaras 公司部分员工生产率的影响。本研究采用定量研究方法。研究对象为 PT Petrokopindo Cipta Selaras 公司的所有员工，共计 184 人。本研究的抽样称为简单随机抽样，使用斯洛文公式，样本数为 126 个。本研究采用的方法是使用 SmartPLS 分析工具的结构方程模型（SEM）。研究结果表明，工作动机、工作纪律和工作环境对 PT Petrokopindo Cipta Selaras 公司员工的工作效率有积极而显著的影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan

自引率

0.00%

发文量

审稿时长

24 weeks