LINEAMIENTOS PARA LA SELECCIÓN DEL TALENTO HUMANO QUE ASPIRA INGRESAR A LA LICENCIATURA EN EDUCACIÓN PRIMARIA, PARA FORTALECER LAS COMPETENCIAS DOCENTES.

Iluminada Bonilla de González, Celinda Jiménez Solís, Franklin De Gracia González
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Abstract

El presente escrito tiene como principal propósito presentar los resultados de recientes hallazgos investigativos, que se relacionan con el objetivo general de proponer lineamientos específicos para la selección del talento humano que aspira ingresar a la Licenciatura en Educación Primaria, con la intención final de proponer el fortalecimiento de las competencias docentes en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Panamá. La investigación se realizó en el periodo noviembre 2016 a noviembre 2018. Teóricamente, se fundamentó la “variable selección” considerando a: Mijanovich (2004) Chain, Cruz, Martínez y Jácome (2003), Chiavenato (2002) Barone y otros (2015), Galilea (2000), Botkin (1979), Ontiveros (2011), Gavilán, (1983), entre otros autores. Metodológicamente, se consideró: “el paradigma mixto, tipo de investigación proyecto factible, con un diseño no experimental de campo transeccional”. Para la realización del esfuerzo investigativo se estimó una población de: 238 estudiantes, 28 profesores universitarios, 35 maestros observadores de los estudiantes practicantes, y 2 autoridades. La muestra final fue de 58 sujetos (estudiantes). Las técnicas e instrumentos de recolección de la información utilizadas fueron: Entrevista estructurada, contentiva de 6 preguntas para el diagnóstico y 3 cuestionarios a escala tipo Lickert contentivo de cinco alternativas de respuestas, los cuales fueron validados, la confiabilidad fue, 0.86, 0.81 y 0.88, respectivamente altamente confiables.Se concluye: que casi nunca y nunca los contenidos del curso propedéutico le brindan la oportunidad al estudiante de descubrir su inclinación vocacional, intereses, aptitudes, destrezas y motivaciones como futuros maestro; casi nunca y nunca, la Unidad Académica responsable de los procesos de selección realiza entrevistas de competencia vocacional al estudiante; casi nunca y algunas veces: el estudiante cumple con el índice predictivo establecido por la Universidad de Panamá en las pruebas generales de admisión que para los efectos debió ser de uno punto cero (1.00); también se infirió que, casi nunca y nunca: se le exige el examen de salud física, mental y emocional como requisito para ingresar a estudiar la Licenciatura en Educación Primaria. Otro hallazgo relevante lo es el tipo de opción de grado que se cuasi obliga a los egresados realizar para graduarse de la licenciatura, y que casi nunca se realiza la práctica profesional como opción para culminar la carrera docente; Por lo que se estima conveniente y se recomienda que el proceso de selección debe ser meticuloso, específico y estándar para todos los aspirantes que ingresan a formarse en la Licenciatura de Educación Primaria, en todas las Unidades Académica, de la Universidad de Panamá que ofertan esta carrera, permitiendo identificar a los candidatos con las mejores habilidades, destrezas y aptitudes, para ejercer como maestros
小学教育本科人才选拔指南,以加强教学能力。
本文的主要目的是介绍近期的研究成果,这些成果与提出选拔有志于攻读初等教育学士学位的人才的具体指导方针这一总体目标有关,其最终目的是提出加强巴拿马大学教育科学学院教学技能的建议。研究时间为 2016 年 11 月至 2018 年 11 月。从理论上讲,"选择变量 "的依据如下:Mijanovich(2004)、Chain、Cruz、Martínez 和 Jácome(2003)、Chiavenato(2002)、Barone 等人(2015)、Galilea(2000)、Botkin(1979)、Ontiveros(2011)、Gavilán(1983)等作者。在方法论上,我们认为:"混合范式,研究项目类型可行,采用横断领域的非实验设计"。为了开展研究工作,估计研究对象包括 238 名学生、28 名大学教授、35 名观察实习学生的教师和 2 名当局人员。最终样本为 58 名研究对象(学生)。使用的数据收集技术和工具有:包含 6 个诊断问题的结构化访谈,以及包含 5 个备选答案的 3 份利克特量表问卷,这些问卷经过验证,信度分别为 0.86、0.81 和 0.88,具有高度可靠性。结论是:教育学课程的内容几乎从未让学生有机会发现自己作为未来教师的职业倾向、兴趣、能力倾向、技能和动机;负责选拔工作的教务处几乎从未与学生进行职业能力面谈;学生几乎从未达到巴拿马大学在普通入学考试中规定的预测指数,就本研究而言,该指数应为 1.00(1.此外,还可以推断出,几乎从来没有或从未进行过身体、心理和情绪健康测试,这 是攻读初等教育学士学位的入学前提条件。另一个相关的发现是,毕业生几乎必须选择哪种类型的学位才能毕业,而且几乎从未将专业实践作为完成教师职业的一种选择;因此,我们认为并建议巴拿马大学所有提供初等教育学士学位的教学单位,对所有 申请人的甄选过程都应细致、具体和规范,以确定具有最佳技能、能力和性向的教师候 选人。
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