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Abstract
L'articolo si propone l'obiettivo di indagare lo statuto della condizionalità nelle misure di contrasto alla povertà e all'esclusione sociale e di politica at-tiva del lavoro, introdotte con il d.l. n. 48/2023, convertito con modificazioni dalla legge 3 luglio 2023, n. 85. Definita così sinteticamente la condizionalità micro-gestionale, o micro-condizionalità, il contributo delinea il passaggio dal Reddito di cittadinanza all'Assegno di inclusione e al Supporto per la formazione e il lavoro, tratteggiando schematicamente il sistema oggi in vigo-re e che entrerà a pieno regime dal 1° gennaio 2024. L'analisi poi si concen-trerà sugli istituti fondamentali della condizionalità, nell'Assegno di inclusio-ne e nel Supporto per la formazione e il lavoro e, comparandoli con quelli già vigenti nell'ambito del Reddito di cittadinanza, evidenzierà come l'ultima ri-forma abbia ancor più irrigidito la condizionalità e il regime sanzionatorio, marginalizzando sempre più la componente assistenziale delle misure in favo-re di quella funzionale all'inclusione sociale e all'inserimento lavorativo, con ulteriore contrazione dei diritti sociali.