Viviane Goston Freitas Andrade, Iapunira Catarina Sant’Anna Aragão, Felipe Matheus Sant’Anna Aragão, Jéssica Cândido Silva Andrade, Danilo Ribeiro Guerra, Deise Maria Furtado de Mendonça, Vera Lúcia Correa Feitosa, Francisco Prado Reis, José Aderval Aragão
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Abstract
Contesto: La qualità della vita, in termini generali, può essere considerata come la percezione delle aspettative e dei modi di pensare riguardo alla propria soddisfazione nella vita. A causa dell’accumulo e della varietà delle loro funzioni, come il carico di lavoro, l’ambiente e le richieste lavorative, i docenti sono esposti a rischi psicosociali maggiori, che possono scatenare un sovraccarico e renderli suscettibili allo stress lavorativo, che può portare all’esaurimento mentale e conseguentemente alla depressione. Obiettivo: Analizzare la qualità della vita (QoL) e la depressione nei professori di sanità di un’università pubblica nello stato di Sergipe. Metodi: Studio descrittivo, trasversale con approccio quantitativo, condotto su 146 professori nell’ambito della sanità dell’Università Federale di Sergipe. Sono stati utilizzati tre strumenti di raccolta dati, il Whoqol-Bref, l’Inventario di Depressione di Beck e un questionario sociodemografico. La raccolta dati è avvenuta da febbraio a novembre 2015. I dati sono stati analizzati in modo descrittivo e analitico. Risultati: Dei 146 professori valutati nell’ambito della sanità, il 58,2% erano donne, con un’età media di 44,44 anni. La maggior parte lavorava in regime di dedica esclusiva (52,05%) ed era insoddisfatta delle condizioni (70,5%) e della remunerazione salariale (78,8%). La maggior parte dei professori aveva una percezione positiva della propria qualità della vita (84,9%) ed era soddisfatta della propria salute (67,8%). La prevalenza di professori con depressione era del 29,5%, la maggior parte dei quali lieve. Conclusioni: I professori, per la maggior parte, erano soddisfatti della QoL e della salute. Tuttavia, la prevalenza della depressione era alta e c’era un’associazione con la QoL, l’insoddisfazione delle condizioni lavorative e delle attività ricreative. Si raccomanda maggiore attenzione ai professori nell’ambito della sanità da parte della gestione universitaria, con l’obiettivo di sviluppare azioni di promozione della salute nell’ambiente universitario.