PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan Pub Date : 2024-03-01 DOI:10.59639/asik.v2i1.54

Roi Rohmansah

{"title":"PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ARTA BOGA CEMERLANG","authors":"Roi Rohmansah","doi":"10.59639/asik.v2i1.54","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 49 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 7.017 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.777 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh simultan yang positif dan signifikan variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 36.772 > 3.20.","PeriodicalId":278166,"journal":{"name":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","volume":"116 42","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-03-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.59639/asik.v2i1.54","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi sebanyak 49 orang. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh sehingga didapat jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 49 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda.Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 7.017 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan variabel disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 6.777 > 2.013 dengan nilai probabilitas (signifikansi) = 0.000 yaitu berada di bawah 0.05. (3) Terdapat pengaruh simultan yang positif dan signifikan variabel kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Arta Boga Cemerlang. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung>Ftabel yaitu 36.772 > 3.20.

查看原文本刊更多论文

薪酬和工作纪律对员工绩效的影响 PT ARTA BOGA CEMERLANG

本研究的目的是确定薪酬和工作纪律对 PT Arta Boga Cemerlang 公司员工绩效的影响。本研究采用的研究方法是定量描述法。研究对象为 49 人。抽样技术使用饱和样本，因此本研究的样本数量为 49 名受访者。数据分析技术采用多元回归法：(1) 薪酬变量对 PT Arta Boga Cemerlang 公司员工的绩效有积极而显著的影响。这可以从 tcount> ttable 的值得到证明，即 7.017> 2.013，概率值（显著性）= 0.000，低于 0.05。(2）工作纪律变量对 PT Arta Boga Cemerlang 公司员工的绩效有积极而显著的影响。这可以从 tcount> ttable 的值得到证明，即 6.777> 2.013，概率值（显著性）= 0.000，低于 0.05。(3) 薪酬和工作纪律变量同时对 PT Arta Boga Cemerlang 公司员工的绩效产生了积极而显著的影响。这可以从 Fcount> Ftable 的值得到证明，即 36.772> 3.20。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal ASIK: Jurnal Administrasi, Bisnis, Ilmu Manajemen & Kependidikan

自引率

0.00%

发文量