Relación productividad académica - categoría de investigador Minciencias en el programa de psicología de una universidad colombiana

Q4 Medicine
Kelly Obispo Salazar, Jorge Homero Wilches Visbal
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Abstract

Objetivo: Determinar si existe relación entre cantidad de publicaciones científicas y categoría de investigador Minciencias en docentes del programa de psicología de una universidad pública del caribe colombiano. Materiales y métodos: Se utilizó el coeficiente de Spearman (rs) para estimar la correlación entre las variables publicaciones y categoría de investigador, tanto en docentes ocasionales como de planta. Se tuvo en cuenta la cantidad de publicaciones y categoría a diciembre de 2022. Resultados: La producción media fue levemente mayor en ocasionales (17) que en planta (13). Se observó la existencia de correlación buena y significativa (rs > 0,8 y p < 0,05) en ambos tipos de vinculación docente, aunque ligeramente superior en ocasionales. No obstante, la productividad en ocasionales está fuertemente concentrada en 1 investigador. Conclusión: Poseer una profusa producción científica contribuye positivamente a categorizarse como investigador Minciencias. Con todo, es imprescindible poseer productos de formación de recurso humano, sobre todo, a nivel de maestrías y doctorados, a fin de alcanzar las categorías asociado y senior. Una perspectiva es contemplar la influencia de variables como la titulación, años de experiencia y cantidad de trabajos de grado y posgrado.
学术生产力与研究人员类别之间的关系 Minciencias en el programa de psicología de una universidad colombiana(哥伦比亚一所大学心理学课程的研究人员)
目的:确定哥伦比亚加勒比海地区一所公立大学心理学课程的科研出版物数量与研究人员类别之间是否存在关系。材料与方法:使用斯皮尔曼系数(rs)来估算临时教师和长期教师的出版物变量与研究人员类别之间的相关性。考虑了截至 2022 年 12 月的出版物数量和类别。结果:临时教师的平均发表量(17 篇)略高于长期教师(13 篇)。两种教学类型之间存在着良好而显著的相关性(rs > 0.8,p < 0.05),但临时教师的相关性略高。不过,临时讲师的生产力主要集中在 1 名研究人员身上。结论:拥有丰富的科研成果有助于被归类为 Minciencias 研究人员。不过,要想成为副高级研究员,必须拥有人力资源培训产品,尤其是硕士和博士级别的培训产品。一个视角是考虑学历、工作年限以及本科和研究生课程数量等变量的影响。
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