Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Pengaruh Job Security Terhadap Wellbeing ( Studi Kasus Pada PT. Agra Semesta Jaya)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji ada tidaknya pengaruh job insecurity terhadap well-beingpada karyawan PT. Agra Semesta Jaya. Serta untuk menguji peran Kepuasan Kerja sebagaivariabel mediator pada hubungan antara kedua variabel tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 320karyawan PT. Agra Semesta Jaya. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SEM dibantudengan aplikasi Lisrel.. Hasil penelitian Pengaruh langsung job security dengan kepuasan kerjasebesar 3,75 > 1,98 artinya ada pengaruh langsung arah positif antara job security dengan kepuasankerja. Pengaruh langsung kepuasan kerja dengan wellbeing sebesar 2,93 > 1,98 artinya adapengaruh langsung arah positif anatara kepuasan kerja dengan wellbeing . Pengaruh job securityterhadap wellbeing dengan mediator kepuasan kerja didapat sebesar 3,11 > 1,98 artinya adapengaruh job security terhadap wellbeing dengan mediator kepuasan kerja.