"دافعية الإنجاز وعلاقتها بالضغوط المهنية المدركة لدى عينة من الممرضين والممرضات بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة في ضوء بعض المتغيرات"

Arab Journal for Scientific Publishing Pub Date : 2024-02-02 DOI:10.36571/ajsp646

ياسر خلف الذبياني

{"title":"\"دافعية الإنجاز وعلاقتها بالضغوط المهنية المدركة لدى عينة من الممرضين والممرضات بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة في ضوء بعض المتغيرات\"","authors":"ياسر خلف الذبياني","doi":"10.36571/ajsp646","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة بين دافعية الإنجاز والضغوط المهنية المدركة لدى عينة من الممرضين والممرضات بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة، في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: سنوات الخبرة والحالة الاجتماعية والجنس، والمستوى التعليمي، ولتحقيق ذلك استُخدم المنهج الوصفي، واستخدم مقياس دافعية الإنجاز للعاملين في مهنة التمريض (إعداد: الباحث) واستخدم مقياس الضغوط المهنية للعاملين في مهنة التمريض (إعداد: الباحث) وبلغ حجم عينة الدراسة الأساسية عدد (150) ممرضاً وممرضة بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة، تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية من مجتمع الدراسة والذي تمثل نسبة 50% من مجتمع البحث. وقد استُخدمت الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من أجل تحليل البيانات، وعولجت إحصائيًّا باستخدام تحليل التباين ومعامل الارتباط واختبارت.","PeriodicalId":505380,"journal":{"name":"Arab Journal for Scientific Publishing","volume":"43 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2024-02-02","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Arab Journal for Scientific Publishing","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.36571/ajsp646","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى معرفة العلاقة بين دافعية الإنجاز والضغوط المهنية المدركة لدى عينة من الممرضين والممرضات بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة، في ضوء بعض المتغيرات الديموغرافية: سنوات الخبرة والحالة الاجتماعية والجنس، والمستوى التعليمي، ولتحقيق ذلك استُخدم المنهج الوصفي، واستخدم مقياس دافعية الإنجاز للعاملين في مهنة التمريض (إعداد: الباحث) واستخدم مقياس الضغوط المهنية للعاملين في مهنة التمريض (إعداد: الباحث) وبلغ حجم عينة الدراسة الأساسية عدد (150) ممرضاً وممرضة بمستشفى الملك فيصل بمكة المكرمة، تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية من مجتمع الدراسة والذي تمثل نسبة 50% من مجتمع البحث. وقد استُخدمت الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) من أجل تحليل البيانات، وعولجت إحصائيًّا باستخدام تحليل التباين ومعامل الارتباط واختبارت.

查看原文本刊更多论文

"麦加费萨尔国王医院抽样护士的成就动机及其与感知到的职业压力之间的关系（参照一些变量）"

本研究旨在根据一些人口统计学变量，找出麦加费萨尔国王医院抽样护士的成就动机与感知到的职业压力之间的关系：为此，本研究采用了描述性方法，并使用了护士成就动机量表（由研究者编制）和护士职业压力量表（由研究者编制）。主要研究的样本量为麦加费萨尔国王医院的（150 名）护士，通过分层随机方法从研究人群中选取，占研究人群的 50%。研究人员使用社会科学统计软件包（SPSS）对数据进行分析，并使用方差分析、相关系数和 t 检验对数据进行统计处理。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Arab Journal for Scientific Publishing

自引率

0.00%

发文量