PANDEMİ DÖNEMİNDE KURUMSALLAŞMA, HİLE DENETİMİ ve İÇ KONTROL YAPISI ARASINDAKİ ETKİLEŞİM. BİST İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi Pub Date : 2023-08-01 DOI:10.47542/sauied.1257633

İpek Yaylali, Hasan Türedi̇

{"title":"PANDEMİ DÖNEMİNDE KURUMSALLAŞMA, HİLE DENETİMİ ve İÇ KONTROL YAPISI ARASINDAKİ ETKİLEŞİM. BİST İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA","authors":"İpek Yaylali, Hasan Türedi̇","doi":"10.47542/sauied.1257633","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"2001 yılında yaşanan ve etkisi günümüze kadar süren mali sorunlar ile işletme iflasları, birçok işkolunda mevcut yönetim şeklini değiştirmiş ve daha etkin kontrol düzenlemelerinin geliştirilmesini gündeme getirmiştir. Yaşanan bu gelişmelerle birlikte tüm işletmeler kurumsal yönetim anlayışına göre hareket etmek zorunda kalmışlardır. Bu çalışmanın amacı; işletme faaliyetlerinin etkin yürütülmesinde önemi ve işleyişi konularında ortak bir noktaya sahip olan bu üç yaklaşım arasında pandemi öncesi ve sonrasında bir ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmanın verileri çalışmada kullanılan anket ile elde edilmiştir. Ölçeklerin güvenirlilik değerlendirmeleri için Co. Alfa testi uygulanmıştır. Ölçek puanlarının normal dağılıma uygunluk düzeyleri için de Kolmogorov-Smirnov testi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar neticesinde kurumsal yönetim uygulamalarının hile denetimi ile iç kontrol yapısı arasında pandemi öncesinde güçlü ve olumlu bir ilişki olduğu, fakat kurumsal yönetim uygulamalarının hâkim olmadığı işletmelerde pandemi sonrasında bu durumun tam tersi olduğu ortaya çıkmıştır. Bu ilişki, kurumsal yönetim anlayışının daha etkin olabilmesi için hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından yeterli düzeyde algılanması ve özümsenmesi gerekliliğini ortaya koymuştur.","PeriodicalId":262242,"journal":{"name":"Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi","volume":"23 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.47542/sauied.1257633","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

2001 yılında yaşanan ve etkisi günümüze kadar süren mali sorunlar ile işletme iflasları, birçok işkolunda mevcut yönetim şeklini değiştirmiş ve daha etkin kontrol düzenlemelerinin geliştirilmesini gündeme getirmiştir. Yaşanan bu gelişmelerle birlikte tüm işletmeler kurumsal yönetim anlayışına göre hareket etmek zorunda kalmışlardır. Bu çalışmanın amacı; işletme faaliyetlerinin etkin yürütülmesinde önemi ve işleyişi konularında ortak bir noktaya sahip olan bu üç yaklaşım arasında pandemi öncesi ve sonrasında bir ilişkinin olup olmadığı araştırılmıştır. Araştırmanın verileri çalışmada kullanılan anket ile elde edilmiştir. Ölçeklerin güvenirlilik değerlendirmeleri için Co. Alfa testi uygulanmıştır. Ölçek puanlarının normal dağılıma uygunluk düzeyleri için de Kolmogorov-Smirnov testi yapılmıştır. Elde edilen sonuçlar neticesinde kurumsal yönetim uygulamalarının hile denetimi ile iç kontrol yapısı arasında pandemi öncesinde güçlü ve olumlu bir ilişki olduğu, fakat kurumsal yönetim uygulamalarının hâkim olmadığı işletmelerde pandemi sonrasında bu durumun tam tersi olduğu ortaya çıkmıştır. Bu ilişki, kurumsal yönetim anlayışının daha etkin olabilmesi için hem yöneticiler hem de çalışanlar tarafından yeterli düzeyde algılanması ve özümsenmesi gerekliliğini ortaya koymuştur.

查看原文本刊更多论文

大流行病期间公司注册、舞弊审计与内部控制结构之间的相互作用：对 BIST 企业的研究

2001 年的金融问题和企业破产（其影响一直持续到今天）改变了许多商业部门的现有管理方式，并将制定更有效的控制安排提上了议事日程。随着这些事态的发展，所有企业都必须按照公司治理的方法行事。这三种方法在大流行病发生前后对有效开展商业活动的重要性和作用方面具有共同点，本研究的目的是调查这三种方法之间是否存在关系。研究数据是通过研究中使用的调查问卷获得的。量表的可靠性评估采用了 Co.此外，还对量表得分是否符合正态分布进行了 Kolmogorov-Smirnov 检验。研究结果表明，公司治理实践中的欺诈控制与内部控制结构之间在大流行病发生前存在很强的正相关关系，但在大流行病发生后，这种情况在公司治理实践不占主导地位的企业中恰恰相反。这种关系表明，为了使公司治理方法更加有效，管理者和员工都应充分认识和吸收这种方法。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Sakarya Üniversitesi İşletme Enstitüsü Dergisi

自引率

0.00%

发文量