Determinan terhadap Pendeteksi Tindakan Fraud dengan Corporate Culture sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada PLN ULP Bangli)

Vokasi : Jurnal Riset Akuntansi Pub Date : 2023-08-31 DOI:10.23887/vjra.v12i2.60778

Ni Wayan, I. Handayani, Made Arie, Wahyuni

{"title":"Determinan terhadap Pendeteksi Tindakan Fraud dengan Corporate Culture sebagai Pemoderasi (Studi Kasus pada PLN ULP Bangli)","authors":"Ni Wayan, I. Handayani, Made Arie, Wahyuni","doi":"10.23887/vjra.v12i2.60778","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system, terhadap pendeteksi fraud dengan corporate culture sebagai pemoderasi pada PLN ULP Bangli. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh pegawai PLN ULP Bangli yaitu sebanyak 114 pegawai. Sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling. Maka dari itu, sampel yang digunakan adalah sebanyak 98 pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala yang digunakan yaitu skala likert. Kemudian data dianalisis dengan beberapa analisis pada program SPSS 26, serta uji interaksi variabel pemoderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel yaitu ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, serta ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud dengan corporate culture sebagai pemoderasi. Kata kunci: Ethical Behavior, Machiavellian, Whistleblowing System, Fraud, Corporate Culture","PeriodicalId":433211,"journal":{"name":"Vokasi : Jurnal Riset Akuntansi","volume":"13 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-08-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vokasi : Jurnal Riset Akuntansi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.23887/vjra.v12i2.60778","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk meneliti pengaruh ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system, terhadap pendeteksi fraud dengan corporate culture sebagai pemoderasi pada PLN ULP Bangli. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi pada penelitian ini ialah seluruh pegawai PLN ULP Bangli yaitu sebanyak 114 pegawai. Sampel penelitian ini ditentukan dengan teknik purposive sampling. Maka dari itu, sampel yang digunakan adalah sebanyak 98 pegawai. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dengan skala yang digunakan yaitu skala likert. Kemudian data dianalisis dengan beberapa analisis pada program SPSS 26, serta uji interaksi variabel pemoderasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa masing-masing variabel yaitu ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud, serta ethical behavior, sifat machiavellian, dan efektivitas whistleblowing system memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan fraud dengan corporate culture sebagai pemoderasi. Kata kunci: Ethical Behavior, Machiavellian, Whistleblowing System, Fraud, Corporate Culture

查看原文本刊更多论文

以企业文化为主持人的欺诈侦查决定因素（PLN ULP Bangli案例研究）

本研究以企业文化为调节因素，探讨了在PLN ULP Bangli公司，道德行为、马基雅维利性质和举报系统的有效性对欺诈侦查的影响。本研究采用定量方法。研究对象为PLN ULP Bangli公司的所有员工，即114名员工。本研究的样本通过目的性抽样技术确定。因此，使用的样本为98名员工。数据收集采用了李克特量表的调查问卷。然后在 SPSS 26 程序中对数据进行了多项分析，并进行了调节变量交互检验。结果表明，道德行为、马基雅维利性质和举报系统的有效性这三个变量对预防舞弊都有积极而显著的影响，而道德行为、马基雅维利性质和举报系统的有效性对预防舞弊都有积极而显著的影响，企业文化是调节变量。关键词道德行为、马基雅维利、举报系统、欺诈、企业文化

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Vokasi : Jurnal Riset Akuntansi

自引率

0.00%

发文量