Capacidades relacionais em programas de aceleração corporativa com startups

Juliana Diniz da Silveira Yazbek, Fernanda Salvador Alves
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Abstract

Grandes empresas buscam inovação fora das fronteiras organizacionais nas parcerias com startups. Programas de Aceleração Corporativas (PACs) representam uma recente e emergente forma de se relacionar com startups. Contudo, além de vontade, é preciso ter capacidades relacionais (CRs) para interagir com outras empresas, coordenar competências e combinar conhecimentos. Este estudo investiga a presença das CRs nos PACs. Para isso, realizou-se uma pesquisa qualitativa com dois PACs de indústrias brasileiras. Os resultados revelam a importância das CRs para identificar oportunidades, combinar e gerenciar recursos, adaptar-se às necessidades dos parceiros, aprender com (e junto) a eles, comunicar- se de forma transparente e desenvolver inovações colaborativas. Este estudo abre novas oportunidades de pesquisa ao utilizar a lente das CRs para analisar aspectos da cooperação nos programas em questão. De forma prática, as descobertas podem auxiliar gestores na cooperação com startups, assim como empreendedores de startups que queiram trilhar parcerias com grandes corporações.
企业与初创企业加速计划中的关系技巧
大公司在与初创企业的合作中寻求超越组织边界的创新。企业加速计划(CAP)是最近新兴的一种与初创企业合作的方式。然而,除了意愿之外,还需要关系能力(RC)来与其他公司互动、协调能力和结合知识。本研究调查了 PAC 中关系能力的存在情况。为此,对巴西工业中的两家 PAC 进行了定性研究。研究结果表明,风险投资公司在发现机会、整合和管理资源、适应合作伙伴的需求、向合作伙伴学习(以及与合作伙伴并肩作战)、透明沟通和开发合作创新方面发挥着重要作用。这项研究通过使用风险理事会的视角来分析有关计划中的合作方面,开辟了新的研究机会。从实际意义上讲,研究结果可以帮助管理者与初创企业合作,也可以帮助希望与大公司合作的初创企业创业者。
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