PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HONDA ARISTA AUTO PRIMA SUDIRMAN PEKANBARU

Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Pub Date : 2023-11-01 DOI:10.31869/me.v9i2.4847

Nurhaida Nurhaida, Leli Suwita, Nola Susanti, Trisia Indrayani

{"title":"PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT.HONDA ARISTA AUTO PRIMA SUDIRMAN PEKANBARU","authors":"Nurhaida Nurhaida, Leli Suwita, Nola Susanti, Trisia Indrayani","doi":"10.31869/me.v9i2.4847","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Honda Arista Auto prima Sudirman pekanbaru . Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. ini di lakukan di Pekan Baru pada bulan Juli 2023 sampai bulan Agustus 2023 yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.Honda tersebut dengan jumlah sampel 100 responden teknik pengumpulan data dengan meggunakan kuisioner Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif kualitatif Hasil analisis data diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar 7,053 besar dari nilai t tabel 1,660 ,disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai t hitung sebesar 3,630 dbesar dari niai ttabel sebesar 1,660. Secara bersama-sama variabel motivasi dan disiplin juga berpengaruh terhadp kinerja karyawan dan nilai R2 didapat sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitia ini.Kata kunci : Motivasi Kerja ,Dsiplin kerja dan kinerja","PeriodicalId":117976,"journal":{"name":"Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi","volume":"16 1","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.31869/me.v9i2.4847","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Tujuan Penelitian ini Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Honda Arista Auto prima Sudirman pekanbaru . Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. ini di lakukan di Pekan Baru pada bulan Juli 2023 sampai bulan Agustus 2023 yang menjadi populasi dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT.Honda tersebut dengan jumlah sampel 100 responden teknik pengumpulan data dengan meggunakan kuisioner Teknik analisis menggunakan statistik deskriptif kualitatif Hasil analisis data diketahui bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja, dengan nilai t hitung sebesar 7,053 besar dari nilai t tabel 1,660 ,disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja dengan nilai t hitung sebesar 3,630 dbesar dari niai ttabel sebesar 1,660. Secara bersama-sama variabel motivasi dan disiplin juga berpengaruh terhadp kinerja karyawan dan nilai R2 didapat sebesar 69,2% sedangkan sisanya sebesar 30,8 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitia ini.Kata kunci : Motivasi Kerja ,Dsiplin kerja dan kinerja

查看原文本刊更多论文

工作动机和工作纪律对 Pt.Honda Arista Auto prima Sudirman Pekanbaru 公司员工绩效的影响

本研究的目的是确定工作激励和工作纪律对 PT.Honda Arista Auto prima Sudirman pekanbaru 公司员工绩效的影响。研究对象为本田公司的员工，样本量为 100 名受访者。数据收集技术采用问卷调查，分析技术采用定性描述统计。数据分析结果表明，工作动机影响绩效，计算出的 t 值为 7.053，大于 t 表中的 1.660；工作纪律影响绩效，计算出的 t 值为 3.630，大于 t 表中的 1.660。工作动机和工作纪律这两个变量共同影响着员工的工作绩效，其 R2 值为 69.2%，而其余 30.8%则受到未纳入本研究模型的其他变量的影响：工作激励、工作纪律和绩效

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

自引率

0.00%

发文量