PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HUMAS POLRES METRO BEKASI KOTA

JURNAL ECONOMINA Pub Date : 2023-11-15 DOI:10.55681/economina.v2i11.973

N. Wulandari, Cahyadi Husadha, Tutiek Yoganingsih

{"title":"PENGARUH DISIPLIN KERJA, STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI HUMAS POLRES METRO BEKASI KOTA","authors":"N. Wulandari, Cahyadi Husadha, Tutiek Yoganingsih","doi":"10.55681/economina.v2i11.973","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, yaitu data yang dapat dihitung atau data yang berupa angka-angka. Meliputi data yang diperoleh dari hasil kuesioner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Humas Polres Metro Bekasi Kota.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Humas Polres Metro Bekasi Kota. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh populasi yang dijadikan sebagai sampel dalam penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tigkat signifikansi 5%. Berdasarkan uji t, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan berdasarkan uji f, Disiplin Kerja, Stress Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).","PeriodicalId":418931,"journal":{"name":"JURNAL ECONOMINA","volume":"43 3-4","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-11-15","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"JURNAL ECONOMINA","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.55681/economina.v2i11.973","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, yaitu data yang dapat dihitung atau data yang berupa angka-angka. Meliputi data yang diperoleh dari hasil kuesioner. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Disiplin Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Humas Polres Metro Bekasi Kota.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Humas Polres Metro Bekasi Kota. Metode pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh populasi yang dijadikan sebagai sampel dalam penyebaran kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 70 orang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, dan uji hipotesis menggunakan uji t dan uji f dengan tigkat signifikansi 5%. Berdasarkan uji t, Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Stress kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dan berdasarkan uji f, Disiplin Kerja, Stress Kerja (X2) dan Motivasi Kerja (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y).

查看原文本刊更多论文

工作纪律、工作压力和工作动力对勿加泗市地铁警察局公共关系雇员绩效的影响

本研究使用定量数据，即可以计算的数据或数字形式的数据。包括从问卷调查结果中获得的数据。本研究旨在确定工作纪律、工作压力和工作动力对勿加泗市地铁警察局公共关系雇员的绩效有多大影响。抽样方法使用的是饱和样本，即在分发问卷时作为样本的全体人口。本研究使用的样本为 70 人。本研究采用多元线性回归分析，并使用 t 检验和 f 检验进行假设检验，显著性水平为 5%。根据 t 检验，工作纪律对员工绩效有显著的正向影响，工作压力对员工绩效有显著的负向影响，工作激励对员工绩效有显著的正向影响。根据 f 检验，工作纪律、工作压力（X2）和工作动机（X3）对员工绩效（Y）有显著影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

JURNAL ECONOMINA

自引率

0.00%

发文量