Pengaruh Empowerment terhadap Kinerja Pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung

Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains Pub Date : 2023-11-29 DOI:10.19109/intelektualita.v12i002.19722

Hadawy Sabilillahi Azzawy, Kusmiyanti Kusmiyanti

引用次数: 0

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu non-probability sampling dengan sampel yaitu 63 pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh empowerment terhadap kinerja pegawai di Lembaga Pemasyarakatan Kelas III Rangkasbitung.

查看原文本刊更多论文

授权对朗卡斯比东三级惩教所员工绩效的影响

本研究旨在确定授权对第三级兰卡斯比通教养院员工绩效的影响。研究采用了定量抽样方法，即非概率抽样，样本为第三类兰卡斯比通教养院的 63 名员工。研究结果表明，授权对第三类兰卡斯比通教养院的员工绩效有影响。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Jurnal Intelektualita: Keislaman, Sosial dan Sains

自引率

0.00%

发文量