Proceso para implementar capacitaciones sobre la Ley Orgánica del Servidor Público en la Gobernación de Santo Domingo, Ecuador

Abstract

Este artículo científico aborda la importancia de implementar programas de capacitación destinados al personal de Talento Humano en la Gobernación de Santo Domingo con el propósito de familiarizarlos con la Ley Orgánica del Servidor Público. La administración pública es un componente esencial de la sociedad, y el cumplimiento de las leyes y regulaciones que rigen el servicio público es fundamental para asegurar la eficiencia y la transparencia en la gestión gubernamental. Esto tiene como objetivo principal brindar a los servidores públicos los conocimientos necesarios para cumplir con las disposiciones de la Ley Orgánica del Servidor Público y se deben considerar aspectos como la estructura del empleo público, la promoción de una cultura organizacional basada en valores y principios, y los lineamientos establecidos en el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2020-2030. A través de un método mixto en los cuales se estudia de manera descriptiva, exploratoria, correlaciónales y explicativo. Esta iniciativa contribuirá a la promoción de la legalidad y la profesionalización de los servidores públicos, lo que a su vez impactará positivamente en la calidad de los servicios gubernamentales y en la confianza de la ciudadanía en las instituciones gubernamentales.