Endüstri 4.0 Sisteminin Kullanıldığı İşyerlerindeki Çalışanlar Üzerindeki Psikososyal Risk Etmenlerinin Çoklu Varyans Analizi (Manova) İle İncelenmesi; Makine ve Ekipman İmalatı Sektörü Örneği

Frontiers in Life Sciences and Related Technologies Pub Date : 2023-12-01 DOI:10.51753/flsrt.1374977

Fahri Oluk, Yasemin Demi̇r, Ecem Şahi̇ner, Ahmet Gökcan, H. Özcan, Göksel Demi̇r

{"title":"Endüstri 4.0 Sisteminin Kullanıldığı İşyerlerindeki Çalışanlar Üzerindeki Psikososyal Risk Etmenlerinin Çoklu Varyans Analizi (Manova) İle İncelenmesi; Makine ve Ekipman İmalatı Sektörü Örneği","authors":"Fahri Oluk, Yasemin Demi̇r, Ecem Şahi̇ner, Ahmet Gökcan, H. Özcan, Göksel Demi̇r","doi":"10.51753/flsrt.1374977","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Endüstri 4.0 sisteminin uygulanması neticesinde kullanılacak yeni teknolojiler sayesinde insan gücüne duyulan ihtiyacın ve istihdamın azalacağı varsayılmaktadır. Kullanılan teknolojilerin pozitif etkilerinin yanı sıra negatif etkilerinden de söz etmek mümkündür. Çalışanların bu teknolojilere uyum sağlamaları ve mesleki olarak becerilerinin geliştirmeleri sürecinde bilişsel yeteneklere ihtiyaç duyulacağından psikolojik olarak strese maruz kalınması söz konusu olacaktır. Bu sebeple çalışmamızda Endüstri 4.0 sisteminin kullanıldığı iş yerlerindeki çalışanların maruz kalabileceği psikososyal risklerin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini makine ekipman imalatı sektöründe Endüstri 4.0 sisteminin kullanıldığı iş yerleri oluşturmaktadır. Belirlenen sektör çalışanlarından elde edilen veriler ile SPSS 26.0 programı kullanılarak normallik testi, faktör analizi ve çoklu varyans analizi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre çalışanların psikososyal risklere ait değerlendirmeleri öğrenim düzeylerine , yaş gruplarına ve tecrübelerine göre ölçeğin alt faktörlerinden en az birisi ile farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar, sektördeki psikososyal risklerle mücadele edebilmek için önemli ipuçları sağlayacaktır.","PeriodicalId":303081,"journal":{"name":"Frontiers in Life Sciences and Related Technologies","volume":"16 6","pages":""},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-01","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Frontiers in Life Sciences and Related Technologies","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.51753/flsrt.1374977","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Endüstri 4.0 sisteminin uygulanması neticesinde kullanılacak yeni teknolojiler sayesinde insan gücüne duyulan ihtiyacın ve istihdamın azalacağı varsayılmaktadır. Kullanılan teknolojilerin pozitif etkilerinin yanı sıra negatif etkilerinden de söz etmek mümkündür. Çalışanların bu teknolojilere uyum sağlamaları ve mesleki olarak becerilerinin geliştirmeleri sürecinde bilişsel yeteneklere ihtiyaç duyulacağından psikolojik olarak strese maruz kalınması söz konusu olacaktır. Bu sebeple çalışmamızda Endüstri 4.0 sisteminin kullanıldığı iş yerlerindeki çalışanların maruz kalabileceği psikososyal risklerin incelenmesi amaçlanmıştır. Çalışmanın evrenini makine ekipman imalatı sektöründe Endüstri 4.0 sisteminin kullanıldığı iş yerleri oluşturmaktadır. Belirlenen sektör çalışanlarından elde edilen veriler ile SPSS 26.0 programı kullanılarak normallik testi, faktör analizi ve çoklu varyans analizi gerçekleştirilmiştir. Elde edilen bulgulara göre çalışanların psikososyal risklere ait değerlendirmeleri öğrenim düzeylerine , yaş gruplarına ve tecrübelerine göre ölçeğin alt faktörlerinden en az birisi ile farklılık gösterdiği sonucuna ulaşılmıştır. Elde edilen sonuçlar, sektördeki psikososyal risklerle mücadele edebilmek için önemli ipuçları sağlayacaktır.

查看原文本刊更多论文

利用多元方差分析（Manova）调查使用工业 4.0 系统的工作场所中员工的社会心理风险因素；以机械设备制造业为例

由于实施工业 4.0 系统后将使用新技术，因此假定对人力和就业的需求将减少。除了所使用技术的积极影响外，还可以谈谈其消极影响。由于员工在适应这些技术和发展专业技能的过程中需要认知技能，因此他们会面临心理压力。因此，我们的研究旨在探讨在使用工业 4.0 系统的工作场所中，员工可能面临的社会心理风险。研究对象包括机械设备制造业中使用工业 4.0 系统的工作场所。使用 SPSS 26.0 程序对从该行业员工处获得的数据进行了正态性检验、因子分析和多元方差分析。研究结果表明，员工对社会心理风险的评价至少在量表的一个子因子上存在差异，这与员工的教育水平、年龄组和工作经验有关。所获得的结果将为消除该行业的社会心理风险提供重要线索。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Frontiers in Life Sciences and Related Technologies

自引率

0.00%

发文量