Micro momentos pedagógicos: ¿Cómo potenciar el aprendizaje colaborativo en programas de posgrado en línea?

Aminael Sánchez-Rodríguez, Tania Marcela Rojas Rojas
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Abstract

El concepto de los micro momentos es quizás uno de los más revolucionarios en el tema de la psicología del comportamiento y está en el centro de la más reciente revolución del Marketing. En el contexto educativo un micro momento pedagógico se define como el conjunto de instrucciones que acompañadas de la información correcta inducen una reflexión profunda en el estudiante. El presente proyecto describe una estrategia innovadora para generar competencias de aprendizaje colaborativo (una debilidad actual con un impacto negativo en el éxito académico), en estudiantes de programas de posgrado en línea mediante la manipulación de micro momentos pedagógicos. Se diseñó una intervención educativa que consistió en la estructuración de sesiones síncronas de programas de posgrado en línea en cuatro micro momentos pedagógicos principales (activación, desarrollo, reflexión y conclusión). En la experiencia participaron 16 docentes y un total de 291 maestrantes: 154 en el grupo control (aprendizaje tradicional en línea) y 137 en el grupo experimental (aprendizaje en línea mediante la pedagogía de los micro momentos).  Al cabo de ocho semanas de trabajo se comprobó que los maestrantes del grupo experimental mostraron un nivel de desarrollo de competencias para el aprendizaje colaborativo significativamente mayor que aquellos en el grupo control. Dada la muestra utilizada consideramos que nuestra innovación es reproducible y que aportará al desarrollo de competencias para el aprendizaje en línea en programas de posgrado con un concomitante aumento en la tasa de éxito académico terminal de dichos programas.
教学微时刻:如何加强在线研究生课程中的协作学习?
微时刻的概念可能是行为心理学领域最具革命性的概念之一,也是最近营销革命的核心。在教育领域,"微观教学时刻 "被定义为一组指令,并伴有正确的信息,能引起学习者的深刻反思。本项目介绍了一种创新战略,即通过微观教学时机的操作,培养在线研究生课程学生的协作学习能力(这是当前的一个薄弱环节,会对学业成功产生负面影响)。我们设计了一项教育干预措施,包括在四个主要教学微观时刻(激活、发展、反思和总结)安排在线研究生课程的同步课程。16 名教师和 291 名学生参与了体验活动:对照组(传统在线学习)154 人,实验组(通过微时刻教学法进行在线学习)137 人。 经过八周的工作,我们发现实验组教师在协作学习方面的能力发展水平明显高于对照组教师。鉴于所使用的样本,我们相信我们的创新是可复制的,它将有助于研究生课程在线学习能力的发展,同时提高这些课程的最终学术成功率。
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