El impacto de la inteligencia artificial en los trabajadores despedidos por automatización de servicios

CES Derecho Pub Date : 2023-12-07 DOI:10.21615/cesder.7416
Jackeline Granados Ferreira
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Abstract

El presente artículo de reflexión elabora un análisis teórico, conceptual e histórico de la automatización y la inteligencia artificial, en contraste con las herramientas de orden jurídico y político que actualmente pueden servir para tratar las garantías laborales de los trabajadores despedidos por estas tecnologías. Primero, se realiza una disertación sobre el futuro del empleo en la era de la automatización; luego se estudiará la implementación de la inteligencia artificial desde la óptica de los trabajadores, y finalmente se documentan las herramientas de orden jurídico que a nivel nacional e internacional existen para brindar garantías jurídicas a los trabajadores y así responder la pregunta, ¿Qué garantías tienen los trabajadores despedidos por las empresas, al implementar la inteligencia artificial para automatizar servicios?
人工智能对因服务自动化而被裁员的工人的影响
这篇反思性文章从理论、概念和历史角度对自动化和人工智能进行了分析,并对比了目前可用于解决因这些技术而被裁减的工人的就业保障问题的法律和政治工具。首先,文章对自动化时代的就业前景进行了论述;然后,文章将从工人的角度对人工智能的实施进行研究;最后,文章将对国家和国际层面现有的为工人提供法律保障的法律工具进行记录,从而回答以下问题:在实施人工智能自动化服务时,被公司解雇的工人可以获得哪些保障?
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