Promowanie równości płci i świadomości w wietnamskim sektorze górniczym: spostrzeżenia, wyzwania i zalecenia polityczne

Inżynieria Mineralna Pub Date : 2023-12-31 DOI:10.29227/im-2023-02-36

Minh Hang Pham, Thi Luong Pham, Thi Hoai Nga Nguyen, Kien Trung Pham

{"title":"Promowanie równości płci i świadomości w wietnamskim sektorze górniczym: spostrzeżenia, wyzwania i zalecenia polityczne","authors":"Minh Hang Pham, Thi Luong Pham, Thi Hoai Nga Nguyen, Kien Trung Pham","doi":"10.29227/im-2023-02-36","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"Obecnie kobietom pracującym w tej branży przemysłowej zaoferowano wiele możliwości rozwoju kariery. Jednak ich szanse nie są takie same w różnych obszarach lub sektorach. W przedstawionym badaniu zbadano postrzeganie i zrozumienie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym wśród potencjalnych młodych pracowników i ekspertów branżowych w Wietnamie. W badaniu wykorzystano wytyczne Oxfam dotyczące oceny wpływu płci dla przemysłu wydobywczego oraz Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet – Stowarzyszenie Kobiet CEDAW - Ramy praw gospodarczych i społecznych służące ocenie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym. Oprócz dyskusji w grupach fokusowych i pogłębionych wywiadów z ekspertami ds. płci i górnictwa przeprowadzono ankietę wśród 207 studentów w Hanoi. Wyniki ujawniają znaczące różnice w wiedzy i świadomości zagadnień związanych z płcią pomiędzy uczniami, podkreślając potrzebę integrowania wiedzy na temat płci w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak górnictwo. Ponadto profesjonaliści pracujący wyłącznie w sektorze wydobywczym wykazali brak wrażliwości na kwestie płci. W związku z tym w badaniu zaleca się budowanie potencjału, seminaria i wymiany, aby pomóc profesjonalistom z branży górniczej uwzględnić perspektywę płci w swojej działalności. Obecna polityka wykazuje neutralność płci, pośrednio wykluczając udział kobiet i zagrażając bezpieczeństwu mężczyzn w sektorze górnictwa. W badaniu zaproponowano zalecenia dotyczące polityki mające na celu zwiększenie ochrony pracowników w przemyśle wydobywczym i promowanie równości płci. Obejmują one włączenie perspektywy płci do odpowiednich przepisów, podnoszenie świadomości kwestii płci wśród decydentów i specjalistów oraz zwiększenie obecności sektora górniczego w mediach, aby zachęcić młodzież do kontynuowania kariery w tej dziedzinie.","PeriodicalId":14535,"journal":{"name":"Inżynieria Mineralna","volume":null,"pages":null},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-12-31","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Inżynieria Mineralna","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.29227/im-2023-02-36","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

Obecnie kobietom pracującym w tej branży przemysłowej zaoferowano wiele możliwości rozwoju kariery. Jednak ich szanse nie są takie same w różnych obszarach lub sektorach. W przedstawionym badaniu zbadano postrzeganie i zrozumienie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym wśród potencjalnych młodych pracowników i ekspertów branżowych w Wietnamie. W badaniu wykorzystano wytyczne Oxfam dotyczące oceny wpływu płci dla przemysłu wydobywczego oraz Konwencji w sprawie likwidacji wszelkich form dyskryminacji kobiet – Stowarzyszenie Kobiet CEDAW - Ramy praw gospodarczych i społecznych służące ocenie kwestii związanych z płcią w sektorze wydobywczym. Oprócz dyskusji w grupach fokusowych i pogłębionych wywiadów z ekspertami ds. płci i górnictwa przeprowadzono ankietę wśród 207 studentów w Hanoi. Wyniki ujawniają znaczące różnice w wiedzy i świadomości zagadnień związanych z płcią pomiędzy uczniami, podkreślając potrzebę integrowania wiedzy na temat płci w wyspecjalizowanych dziedzinach, takich jak górnictwo. Ponadto profesjonaliści pracujący wyłącznie w sektorze wydobywczym wykazali brak wrażliwości na kwestie płci. W związku z tym w badaniu zaleca się budowanie potencjału, seminaria i wymiany, aby pomóc profesjonalistom z branży górniczej uwzględnić perspektywę płci w swojej działalności. Obecna polityka wykazuje neutralność płci, pośrednio wykluczając udział kobiet i zagrażając bezpieczeństwu mężczyzn w sektorze górnictwa. W badaniu zaproponowano zalecenia dotyczące polityki mające na celu zwiększenie ochrony pracowników w przemyśle wydobywczym i promowanie równości płci. Obejmują one włączenie perspektywy płci do odpowiednich przepisów, podnoszenie świadomości kwestii płci wśród decydentów i specjalistów oraz zwiększenie obecności sektora górniczego w mediach, aby zachęcić młodzież do kontynuowania kariery w tej dziedzinie.

查看原文本刊更多论文

促进越南采矿业的性别平等并提高其认识：启示、挑战和政策建议

如今，从事这一行业的妇女获得了许多职业机会。然而，在不同地区或行业，她们的机会并不相同。本研究探讨了越南潜在的年轻工人和行业专家对采掘业性别问题的看法和理解。该研究采用乐施会的《采掘业性别影响评估指南》和《消除对妇女一切形式歧视公约》--消除对妇女歧视委员会妇女协会--经济和社会权利框架来评估采掘业中的性别问题。除了与性别和采矿专家进行焦点小组讨论和深入访谈外，还对河内的 207 名学生进行了调查。调查结果显示，不同学生对性别问题的了解和认识存在很大差异，这凸显了将性别知识纳入采矿等专业领域的必要性。此外，仅在采矿业工作的专业人员也缺乏对性别问题的敏感认识。因此，研究建议开展能力建设、研讨会和交流活动，以帮助采矿专业人员将性别观点纳入其工作。现行政策显示出性别中立性，间接排除了妇女的参与，并危及采矿业男性的安全。本研究提出了加强采矿业工人保护和促进性别平等的政策建议。这些建议包括将性别观点纳入相关立法，提高决策者和专业人员对性别问题的认识，增加媒体对采矿业的报道，鼓励年轻人投身采矿业。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Inżynieria Mineralna

自引率

0.00%

发文量