CAMINHANDO AO MINDSET PROMISSOR

Isabel da Silva Sotero, Carlos André Monteiro de Sousa, Jaqueline Conceição Leite, Katia Silene Macedo de Medeiros Rodrigues, Tácito Augusto Farias Júnior
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Abstract

O presente artigo busca analisar os pontos que compõem o desenvolvimento de um mindset promissor, discorrendo sobre os impactos para uma vida saudável paralelamente a gerir de maneira estratégia uma organização, onde os indivíduos são cuidados e desenvolvidos tanto no âmbito pessoal quanto profissional, tudo considerando as relações negociais da sociedade de pessoas e empresas. Para compreender o desenvolvimento dessa realidade no ambiente proposto, com o intuito de obter informações que sustentem a questão de estudo, o trabalho utiliza uma abordagem qualitativa de natureza bibliográfica e exploratória, onde é possível identificar o posicionamento de vários autores sobre a necessidade da construção de informações relevantes que permitam ao gestor conduzir a organização com certeza de suas atitudes. Como resultado esta pesquisa identifica que tratando-se do âmbito corporativo as empresas que priorizam a virada de chave do mindset em toda sua cadeia produtiva e de serviços, estando atentas para a vida dos seus funcionários no âmbito pessoal e profissional, são aquelas que têm os melhores índices de desenvolvimento e visivelmente fazem a diferença no mercado. No âmbito pessoal o indivíduo necessita manter uma vida equilibrada, organizando a mente o suficiente para desenvolver todas as habilidades de vivência humana promissora.
走向有希望的心态
本文分析搜索点组成的发展充满希望的心态,discorrendo关于健康生活的影响与管理策略,组织,个人是发达国家在个人护理专业,一切都根据自己的社会交往的个人和公司。理解发展的现实环境的建议,为了支持信息问题的研究文献,工作自然是用定性方法和探索,识别不同作家的定位相关信息建设的必要性,使管理者主导组织肯定的态度。这些研究结果认定,如果企业框架的关键优化面临的这个公司的心态在整个生产和服务链条,警惕的员工在个人和职业生活的,是那些有最好的指标市场发展和明显的区别。在个人层面上,个人需要保持平衡的生活,组织足够的思想,以发展所有有希望的人类经验的技能。
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