COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján

Vezetéstudomány Pub Date : 2023-10-16 DOI:10.14267/veztud.2023.10.05

Bernadett Riedelmayer, Zsófia Ásványi, Norbert Sipos, Eszter Barakonyi, Mónika Galambosné Tiszberger

{"title":"COVID-19 várható hatása az ENSZ 8. Fenntartható Fejlődési Cél alakulására Magyarországon a szakszervezetek körében végzett kutatás alapján","authors":"Bernadett Riedelmayer, Zsófia Ásványi, Norbert Sipos, Eszter Barakonyi, Mónika Galambosné Tiszberger","doi":"10.14267/veztud.2023.10.05","DOIUrl":null,"url":null,"abstract":"A szerzők tanulmányukban egy 2021-ben végzett ILO-felmérés eredményeit specifikálják és értelmezik Magyarország vonatkozásában. A globális felmérés szakszervezeti vezetők véleménye alapján értékelte azt, hogy a COVID-19 hogyan hat, milyen mértékben serkenti vagy hátráltatja az ENSZ Agenda 2030 által deklarált 8. Fenntartható Fejlődési Cél (Sustainable Development Goal, SDG8) megvalósulását. Az SDG8 által megfogalmazott „Tisztességes munka és gazdasági növekedés” vonatkozásában a szakszervezetek, mint a munkavállalók munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek védelmében eljáró intézmények véleménye meghatározó, bár korántsem kizárólagos. A szerzők úgy vélik, hogy a magyar szakszervezeti vezetők álláspontjának megismerése fontos mind a hazai munkaerőpiacot alakító állami SDG8 aktivitások, mind a szervezeti döntéshozók szempontjából. A kutatásban online kérdőíves felmérés eszközével feltárják a magyar szakszervezeti vezetők általános informáltságát az SDG8 célkitűzéseivel összefüggésben, illetve a COVID-19 SDG8 megvalósulására gyakorolt hatásait nemzetgazdasági és szervezeti szinten egyaránt. Eredményeiket a globális ILO-kutatás eredményeivel összehasonlításban tárgyalják. A tanulmánnyal nem titkolt céljuk az is, hogy az SDG-k jelentőségéről folyó szakmai diskurzust fenntartsák és erősítsék.","PeriodicalId":497751,"journal":{"name":"Vezetéstudomány","volume":"1 1","pages":"0"},"PeriodicalIF":0.0000,"publicationDate":"2023-10-16","publicationTypes":"Journal Article","fieldsOfStudy":null,"isOpenAccess":false,"openAccessPdf":"","citationCount":"0","resultStr":null,"platform":"Semanticscholar","paperid":null,"PeriodicalName":"Vezetéstudomány","FirstCategoryId":"1085","ListUrlMain":"https://doi.org/10.14267/veztud.2023.10.05","RegionNum":0,"RegionCategory":null,"ArticlePicture":[],"TitleCN":null,"AbstractTextCN":null,"PMCID":null,"EPubDate":"","PubModel":"","JCR":"","JCRName":"","Score":null,"Total":0}

引用次数: 0

Abstract

A szerzők tanulmányukban egy 2021-ben végzett ILO-felmérés eredményeit specifikálják és értelmezik Magyarország vonatkozásában. A globális felmérés szakszervezeti vezetők véleménye alapján értékelte azt, hogy a COVID-19 hogyan hat, milyen mértékben serkenti vagy hátráltatja az ENSZ Agenda 2030 által deklarált 8. Fenntartható Fejlődési Cél (Sustainable Development Goal, SDG8) megvalósulását. Az SDG8 által megfogalmazott „Tisztességes munka és gazdasági növekedés” vonatkozásában a szakszervezetek, mint a munkavállalók munkaviszonnyal kapcsolatos érdekeinek védelmében eljáró intézmények véleménye meghatározó, bár korántsem kizárólagos. A szerzők úgy vélik, hogy a magyar szakszervezeti vezetők álláspontjának megismerése fontos mind a hazai munkaerőpiacot alakító állami SDG8 aktivitások, mind a szervezeti döntéshozók szempontjából. A kutatásban online kérdőíves felmérés eszközével feltárják a magyar szakszervezeti vezetők általános informáltságát az SDG8 célkitűzéseivel összefüggésben, illetve a COVID-19 SDG8 megvalósulására gyakorolt hatásait nemzetgazdasági és szervezeti szinten egyaránt. Eredményeiket a globális ILO-kutatás eredményeivel összehasonlításban tárgyalják. A tanulmánnyal nem titkolt céljuk az is, hogy az SDG-k jelentőségéről folyó szakmai diskurzust fenntartsák és erősítsék.

查看原文本刊更多论文

基于工会调查的 COVID-19 对联合国可持续发展目标 8 在匈牙利的预期影响

在研究中，作者具体说明并解释了国际劳工组织 2021 年对匈牙利进行的一项调查的结果。这项全球调查评估了 COVID-19 对工会领导人所持看法的影响，即 COVID-19 在多大程度上促进或阻碍了联合国 2030 年议程所宣布的可持续发展目标 8（SDG8）的实现。关于 SDG8 的目标 "体面工作和经济增长"，工会作为在劳资关系中维护工人利益的机构，具有决定性的发言权，但绝不是唯一的发言权。作者认为，了解匈牙利工会领导人的观点对于塑造国内劳动力市场的可持续发展目标 8 公共活动和组织决策者都很重要。本研究采用在线问卷调查的方式，探讨匈牙利工会领袖对可持续发展目标 8 相关目标的一般了解程度，以及 COVID-19 在国家和组织层面对可持续发展目标 8 实施的影响。研究结果将与国际劳工组织（ILO）的全球调查结果进行对比讨论。本研究还旨在维护和加强关于可持续发展目标重要性的专业讨论。

本文章由计算机程序翻译，如有差异，请以英文原文为准。

求助全文

约1分钟内获得全文求助全文

来源期刊

Vezetéstudomány

自引率

0.00%

发文量