Una aproximación a la innovación en la formación doctoral en educación

Julio-Ernesto Rojas-Mesa, Linda-Alejandra Leal-Urueña
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Abstract

Este artículo analiza el concepto de cultura de la innovación educativa como punto de partida para que los estudiantes reflexionen sobre el desarrollo de sus tesis doctorales. Metodológicamente, se adoptó un enfoque de investigación cualitativa, basado en los estudios de percepción. Participaron trece estudiantes del programa de doctorado en Educación de la Universidad Santo Tomás (Colombia), quienes respondieron un formulario de pregunta abierta basado en la descripción de experiencias de vida y enmarcado en nueve momentos del ciclo de innovación. Los resultados obtenidos muestran alta recursividad en la experiencia de vida para pensar y resolver problemas que obligan a rutas o procesos nuevos. Sin embargo, se observó un desconocimiento de los principios básicos en procesos de innovación y de métodos sistemáticos enfocados en lograr resultados de innovación. Asimismo, se identificó que los participantes no construyen relaciones entre los procesos de innovación y su formación académica. Se presume que dichos resultados explican, en gran medida, la escasa relevancia social de las tesis doctorales en educación en Colombia. Se concluye la importancia de abordar metodológicamente el problema de la innovación educativa en los programas de formación doctoral.
教育博士培训的创新方法
本文分析了教育创新文化的概念,作为学生反思博士论文发展的起点。在方法论上,采用了基于知觉研究的定性研究方法。来自哥伦比亚圣托tomas大学教育博士项目的13名学生参与了这项研究,他们回答了一个基于生活经历描述的开放式问题,并在创新周期的9个时刻进行了框架。结果表明,生活经验具有高度的递归性,可以思考和解决需要新路径或新过程的问题。然而,对创新过程的基本原则和以实现创新成果为重点的系统方法缺乏了解。研究发现,参与者没有在创新过程和他们的学术教育之间建立联系。这些结果被认为在很大程度上解释了哥伦比亚教育博士论文缺乏社会相关性。本文提出了一种方法来解决博士教育项目中的教育创新问题。
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