ISSUES OF FORMATION OF THE SYSTEM OF MOTIVATION AND STIMULATION OF THE PERSONNEL IN THE COMPANY

Abstract

Только посредством эффективной мотивации кадрового состава можно реализовать весь комплекс задач по управлению организацией, который формируется исключительно на желании сотрудников достигать поставленных целей. А для реализации целей и решения поставленных задач необходима слаженная совместная работа рядовых работников и руководящего состава организации. Только эффективная система мотивации и стимулирования позволяет создать эффективную систему управления, поскольку именно благодаря мотивации конкретный индивид и коллектив в целом обеспечивают гармоничное достижение во взаимосвязи личных и коллективных целей. Поэтому неслучайно, что мотивации принадлежит ключевое место в структуре личности работника, являясь одним из основных понятий, используемых для объяснения движущих сил его поведения. Effective motivation of the personnel it is possible to realize the whole complex of tasks for managing the company where the employees do their best to achieve the goals. So, that needs a well-coordinated joint work of employees and the management of the organization. Also, an effective system of motivation makes it possible to create an effective management system and to achieve collective goals Therefore, motivation is a key concept and employee’s main driving force.